损害赔偿 法律问答
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侵权损害责任权责一致该怎么界定[律师回复] 侵权损害责任的界定核心为权责一致，判断依据为《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，需覆盖三个核心维度。 责任主体需和侵权行为直接关联。责任主体包含两类，一类是直接实施侵权行为的人，一类是对特定主体或物件负有管理、监护义务的人。无民事行为能力人造成他人损害时，监护人需承担责任，对应监护人的法定监护职责。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，对应单位对员工职务行为的管理义务。 归责原则需和具体行为性质相匹配。普通侵权行为适用过错责任原则，行为人仅在存在故意或过失的情形下承担责任，不存在过错则无需承担责任。高空抛物、环境侵权等特殊侵权行为，适用过错推定或无过错责任原则，该类原则的适用必须符合法律明确规定，不得自行扩大无过错责任的适用范围。 责任范围需和行为人的过错程度相当。侵权赔偿遵循填补损失原则，责任大小需和侵权行为造成的实际损害后果、行为人过错程度对应。被侵权人对损害发生也存在过错的，可依法减轻侵权人的责任。存在共同侵权情形时，各侵权人需按自身过错大小分担责任，过错程度较重的承担主要责任。 权责一致原则同时要求禁止责任不当转移。损害完全由第三人造成的，由该第三人承担终局责任。负有管理义务的主体先行承担责任后，可向存在过错的第三人行使追偿权。湘潭法务
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未成年人侵权父母承担什么责任[律师回复] 按照民法典的相关规定，未成年人闯祸侵犯他人权益的，直接由其监护人承担对应的侵权责任，最常见的监护人就是孩子的父母。 很多人以为孩子犯错全由父母掏钱赔，其实规则细节不少。首先是替代赔偿的部分，正常情况下，父母要用自己的财产，赔偿被侵权人产生的医疗费、护理费、后续营养费这类合理损失。但如果孩子自己名下有收的红包、攒的演出报酬这类个人财产，要先从孩子的个人财产里划钱支付赔偿，剩下没凑够的部分，才由父母补足。 如果父母因为工作忙之类的原因，把临时照看的职责委托给了托管机构、全托学校这类第三方，对方要是没尽到看管义务存在明显过错，父母还是要为孩子的侵权行为承担对应的主责。第三方只需要在自己的过错范围内，承担对应的补充赔偿责任，赔完之后还可以向父母这边追偿。 父母要是平时完全不管教孩子，根本没尽到监护职责，相关部门还可以直接责令他们去接受专门的家庭教育指导，要求他们必须对孩子严加管束，不能放任孩子到处闯祸。 还有几种特殊情况要留意。要是夫妻俩已经离婚，孩子跟着其中一方长期生活，孩子闯了祸通常直接由共同生活的这一方担责。如果是满十六周岁，已经自己出来工作养活自己的未成年人，闯祸之后得自己承担赔偿责任，父母要是出于情面先帮着出钱垫付了，之后完全可以向孩子要回垫付的钱。律图常德
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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