劳动纠纷 法律问答
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法院判决后没拿到工资该怎样处理[律师回复] 在法院判决后没拿到工资，咱们得按合理的办法来处理。 第一步得搞清楚判决有没有生效。要是在规定的上诉期里，双方都没去上诉，那这个判决就正式生效啦。可要是有一方去上诉了，那就得耐心等着二审的结果。 等判决生效后，如果对方没按照判决给咱们工资，这时候就可以去法院申请强制执行。申请的时候，要准备好强制执行申请书、生效法律文书副本，还有能证明自己身份的材料。然后向第一审人民法院或者和它同级的、被执行财产所在地的法院提出申请就行。 法院受理了执行申请后，就会采取不少办法来帮咱们拿到工资。比如会去查对方的存款，把钱冻结起来或者直接划走；也会扣留、提取对方的收入；还能把对方的财产查封、扣押，甚至拿去拍卖、变卖。另外，法院还有权限制对方出境，把对方不还钱的事儿记在征信系统里，通过媒体公布出去。 要是对方明明有能力还钱，却就是不还，情节严重的话，那可就可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任的。要是执行过程中发现对方暂时没财产可执行，法院可能会先终结本次执行程序，但咱们发现对方有了能执行的财产，随时都可以让法院恢复执行。 法律建议：拿到判决书后，及时关注上诉期，一旦判决生效对方不履行，尽快申请强制执行，多留意对方的财产线索并及时告知法院。湖南法务
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农民工申请工资强制执行费用谁承担[律师回复] 农民工追讨工资申请强制执行时，费用一般不用自己掏，而是由拖欠工资的被执行人来承担。 强制执行费用是向法院申请强制执行所需缴纳的司法费用。依据有关法律，执行申请费由被执行人负担。要是在执行过程中，双方达成和解协议，那申请费怎么负担就由双方协商解决；协商不拢，就由法院来决定。 在农民工追讨工资案件里，农民工作为申请人，向法院申请强制执行时，通常不用先垫付执行费用。法院会在执行的时候，从被执行人财产里执行款项，其中就包含强制执行费用。 这么规定挺好的，既保障了作为弱势群体的农民工能通过法律手段维护自身权益，也对那些恶意拖欠工资的行为起到约束作用，让拖欠工资的人承担应有的后果。总之，农民工申请工资强制执行，执行费用大多是拖欠工资方承担。律图常德
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公司不发工资条可拿到多少赔偿[律师回复] 公司不发工资条，没有明确的法定赔偿金额。不过按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，工资条能记录咱劳动者的工资明细，公司必须给咱提供。 要是公司不给工资条，我们可以这样维权。先和公司好好沟通，要求他们依法提供。如果沟通没用，就向劳动行政部门投诉，劳动行政部门能责令公司改正。要是因为公司不发工资条，给我们造成了实际损失，我们可以要求公司赔偿。但得自己证明损失是因为公司不发工资条导致的，得承担举证责任。 另外，工资条用处可大了，它是证明劳动关系和工资数额的重要证据。要是公司拖欠工资、没给够加班费等，工资条就能帮我们维权。所以，公司不发工资条，虽然没有固定赔偿，但我们能依法让公司改正错误，有实际损失的话还能索赔。要是遇到复杂情况，也可以咨询专业人士。湖南法务
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什么样的情形不算作加班[律师回复] 在法律上，有几种情况一般不被认定为加班。 1、要是劳动者在正常工作时间内做本职工作，因为自己工作效率不高，主动延长工作时间来完成任务，这种情况通常不算加班。如果单位给安排的工作量是合理的，劳动者因为自己的原因没按时完成，自己又多花时间工作，单位不用给加班工资。 2、值班和加班不同，通常值班不被算作加班。值班是单位出于安全、消防或者节假日等方面的需要，临时安排或者按照制度安排劳动者去做和本职工作没啥关系的事；就算和本职工作有点关联，但值班的时候能休息，而且一般是不用进行生产的工作。和加班时一直干活不一样，值班的工作强度没那么大，还能有时间休息，所以值班费和加班费的标准也不一样。 3、劳动者出差路上的时间，大多也不算加班。出差路上基本都是在交通工具上，劳动者并没有实际给单位干生产经营方面的活。虽说时间被占了，但没有实际的加班劳动，所以一般不认定为加班。但要是出差到了目的地后进行了实际工作，这部分工作时间可能就算加班了。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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