刑事辩护 法律问答
270
万
解答量
2474
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公安机关带做伤情鉴定，费用由谁承担[律师回复] 在涉及伤情鉴定时，不同情况鉴定费用的承担方式不同。办理治安、刑事案件时，公安机关为查明案件事实及履行法定职责进行的初次伤情鉴定，费用由公安机关承担。 要是犯罪嫌疑人或被害人对初次鉴定结论有异议，可提出重新鉴定申请，经县级以上公安机关负责人批准后就能重新鉴定。此时费用承担看重新鉴定结果，若结论与原鉴定一致，提出申请的犯罪嫌疑人或被害人得自己掏重新鉴定的钱；若结果与原鉴定不同，钱还是由公安机关出。 对于民事案件，当事人自行找机构做伤情鉴定，费用一般要自己先垫付。之后进入诉讼阶段，法院会在判决时明确鉴定费用由谁承担，通常是败诉方来支付。大家遇到类似情形时，要多留意这些费用承担的规定，避免不必要的麻烦。如果还有疑问，可以咨询专业法律人士。律图娄底
5解答 3.9w浏览 -
可不可以保留追究经济损失赔偿责任[律师回复] 当遇到经济损失问题时，能不能保留追究赔偿责任得看具体情况。从法律角度讲，要是有人因为别人的侵权、违约或者其他违法行为，自己的合法权益受损还遭受了经济损失，那么受损的一方通常是能找责任方要赔偿的。保留追究经济损失赔偿责任，意思就是受损的一方先不着急马上要求赔偿，而是留着以后合适的时候再提。 在侵权纠纷里，像人身受到伤害、财产被损坏这类情况，如果有证据能证明是侵权行为让自己有了经济损失，那受损方就能保留追究赔偿的权利。比如说，有人把你的车撞坏了，修车花了不少钱，你有相关的维修单据等证据，就可以先保留追究赔偿的权利。在合同纠纷中，如果对方违反了合同约定，让你有了经济损失，你同样也能这么做。比如，对方没按照合同时间交货，导致你丢了生意有了损失。 不过得注意，法律给主张权利设了时间限制。要是通过打官司等方式去要赔偿，得在规定的诉讼时效内进行。要是超过了这个时间，虽然你本身的权利还在，但对方可能会拿超出时效当理由来抗辩，到时候你可能就拿不到赔偿了。 要是你觉得自己的经济权益确实被侵害了，一般可以保留追究赔偿的权利。这时候，你得注意收集好相关证据，像合同、发票、聊天记录等。同时，时刻留意诉讼时效，别因为疏忽让自己的权益受损。律图邵阳
5解答 4.5w浏览 -
打人打了手肘滑膜炎是什么伤[律师回复] 被打导致手肘滑膜炎，具体属于何种损伤需要由专业的法医根据《人体损伤程度鉴定标准》，结合详细的检查和诊断结果来进行判断，以下为不同情况的分析： 轻微伤 如果手肘滑膜炎症状相对较轻，只是局部出现轻微的疼痛、肿胀，关节活动仅有轻度受限，且没有伴随其他严重的组织结构损伤，经过治疗后恢复较好，未留下明显的后遗症，这种情况下有可能被鉴定为轻微伤。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 轻伤或重伤的可能性 如果因外力打击不仅导致了滑膜炎，还同时造成了手肘部位的骨折、韧带断裂等其他严重损伤，或者滑膜炎引发了严重的关节功能障碍，经过较长时间的治疗仍无法恢复正常，影响到了肢体的正常活动和功能，那么有可能会被鉴定为轻伤甚至重伤。 轻伤 ：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 重伤 ：致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 需要注意的是，损伤程度的鉴定是一个严谨且专业的过程，必须由具有相应资质的法医或司法鉴定机构依据法定程序和标准进行。在实际案例中，如果涉及此类伤害事件，建议及时报警并申请伤情鉴定。衡阳封云凯律...
3解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
183****6148
156****7948
182****7174
