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临时工做一天不给工资怎么处理[律师回复] 1. 先得弄清楚，临时工和用人单位是存在劳动关系的。按照《劳动法》的规定，用人单位得按时、足额地给劳动者发工资。 2. 要是临时工干了一天活儿，却没拿到工资，那就可以找用人单位商量沟通，让他们把劳动报酬给了。 3. 如果商量了也没用，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会管这事儿，会督促用人单位把工资给临时工。 4. 还有个办法，就是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候得把相关证据交上去，像工作证明、考勤记录这些都得准备好。 5. 要是对仲裁的结果不满意，那还可以向人民法院起诉。 总之，临时工干了活儿就该拿到报酬，要是遇到问题，得通过合法的途径来维护自己的权益。湖南法务
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婚前买房婚后共同还贷怎么协议还款[律师回复] 关于婚前买房婚后共同还贷协议，有以下几点需要明确： 1. 出资情况要清晰。得弄清楚双方在购房时的具体出资，像首付是多少，婚后一起还贷的金额是多少等，都要明确下来。 2. 房产归属得约定好。可以确定房产归婚前购买方，但婚后共同还贷部分以及这部分的增值部分，婚后另一方要有相应的份额。 3. 还款方式和责任要规定清楚。要明确双方各自承担的还款金额和时间，这样能保证还款稳定、持续地进行。 4. 违约条款不能少。要是一方没按时还款或者违反了协议约定，得承担违约责任，比如支付违约金等。 5. 还可以考虑加个公证条款。把公证条款加到协议里，能增强协议的法律效力，避免以后出现纠纷。 总之，这份协议要尽量详细、明确，这样才能保障双方的合法权益。湖南法务
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工伤能申请什么赔偿项目[律师回复] 工伤能申请这些赔偿项目： 1. 医疗费：治疗工伤花的钱，要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里出。 2. 住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发住院伙食补助费。 3. 外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费用按单位职工因公出差标准，由单位报销。 4. 康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构做康复治疗，费用符合规定的，从工伤保险基金支付。 5. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月发。 6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由单位负责。 7. 伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位，由工伤保险基金按月发伤残津贴。 8. 一次性伤残补助金：按伤残等级，一次性给工伤职工一定数额补助金。 9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残，合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。律图娄底
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法院调解书可以不去吗[律师回复] 法院调解书是具有法律效力的法律文书。要是您收到了法院调解书，最好去签收。因为调解书一旦签收，就会产生法律效力，双方当事人都得按照调解书的内容，履行各自的义务。 要是您不签收，可能会出现下面这些情况： (1)调解程序没办法正常结束，案件有可能会接着进入审判程序； (2)对方可能会根据调解书申请强制执行，您没签收的话，可能会让自己陷入不利的境地。 不过，如果您有合理的原因没办法及时签收，像生病、出差这类情况，可以跟法院说明情况，申请延期签收。但还是要尽快处理，这样能避免不必要的法律风险。 总之，要尽量签收法院调解书，这样才能维护好自己的合法权益。郴州法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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