刑事辩护 法律问答
208.8
万
解答量
2168
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工辞职后公司能否追职务侵占罪[律师回复] 法律分析： （1）员工辞职后，若其在职期间的行为符合职务侵占罪构成要件，公司有权利追究其法律责任。这意味着，职务侵占罪的认定不受员工在职状态影响，关键在于行为本身是否构成犯罪。 （2）公司追究时，需收集相关证据，比如财务账目能清晰反映资金流向，业务记录可表明员工的业务操作情况，这些证据要能证明员工存在侵占行为、侵占财物数额以及利用职务便利等要素。 （3）收集完证据后，公司可向公安机关报案，启动立案侦查程序。经过侦查、审查起诉和审判环节，若员工被认定构成职务侵占罪，就需承担相应刑事责任。 提醒： 公司在收集证据时要确保其合法性与完整性，员工若面临此类指控，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图娄底
5解答 4.1w浏览 -
挪用公司70万资金未归还啥惩罚[律师回复] （一）及时归还挪用的70万资金，这不仅能降低自身法律风险，在量刑时也会被作为从轻处罚的情节考虑。 （二）主动向公司坦白挪用资金的情况，争取公司的谅解，出具谅解书在司法量刑中是有积极作用的。 （三）向专业刑事律师咨询，了解整个司法流程以及可能面临的法律后果，制定应对策略。 （四）若存在自首、立功等情节，应积极主动配合司法机关，争取从轻或减轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。湘潭法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
159****1237
130****4889
188****2831
