公司经营 法律问答
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岳阳楼...-潘经...律师15分钟前解答了“公司经营”问题
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企业破产清算员工赔偿标准多少[律师回复] 1.企业破产清算时需按劳动法规支付员工经济补偿，这是保障员工权益的重要举措。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 2.解决措施与建议：企业应主动按照规定核算员工经济补偿，及时公示计算方式和结果，保障员工知情权。员工若对补偿有疑问，可与企业沟通协商。劳动监管部门要加强对企业破产清算中员工补偿情况的监督，确保企业依法执行，维护员工合法权益。湖南法务
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公司破产能不能对法人个人财产执行[律师回复] 结论： 一般公司破产不能执行法人个人财产，但法人滥用权利逃避债务或为公司债务提供个人担保时，可执行其个人财产。 法律解析： 根据法律规定，公司作为独立法人，以全部财产对债务担责，股东以认缴出资额为限担责。这是公司制度的基本规则，保障了法人和股东的合理权益。然而，若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害债权人利益，就违背了法律初衷，需对公司债务承担连带责任，此时执行其个人财产是合理的。此外，当法人为公司债务提供个人担保，意味着法人自愿以个人财产为债务兜底，公司破产时债权人有权要求执行其个人财产。如果遇到类似复杂的公司债务和法人责任问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。湖南法务
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清算期间公司还可以对外经营吗[律师回复] 法律分析： （1）公司进入清算程序后，主要活动围绕清算进行，涵盖清理财产、编制报表、处理未了结业务、清缴税款等。这是为了有序处理公司的剩余事务，保障各方权益。 （2）法律明确规定清算期间公司虽存续，但不得开展与清算无关的经营活动。这一规定是为保护债权人等相关方利益，防止公司资产和债务关系进一步复杂化，确保清算工作公平顺利进行。 （3）若公司违反规定，在清算期间开展与清算无关的经营活动，公司登记机关可对其予以警告，并没收违法所得。 提醒： 公司清算主体务必专注清算工作，及时结束不必要的经营业务，避免违规行为带来的法律风险。遇到复杂清算问题，建议咨询专业人士进一步分析。湖南法务
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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