损害赔偿 法律问答
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狗狗拍片子死亡，宠物医院有责任吗？[律师回复] 结论先说：狗狗拍片子后死亡，宠物医院有没有责任，看它有没有诊疗过错。宠物医疗适用过错责任，如果医院存在误诊、操作失误、用药不当、延误救治，且这些与你家狗狗的死亡有因果关系，就应当赔偿。你立刻要做的是封存证据：病历、缴费单据、影像片子、和医生的沟通内容都留好，必要时申请医疗鉴定或第三方评估死因。下一步先和医院协商，赔偿范围包括已发生的医疗费和合理丧葬损失；协商不成向消协或市场监管投诉，也可以起诉。要提醒，宠物在法律上属于财物，赔偿一般限于实际财产损失，精神抚慰金很难支持。能不能赔、赔多少，关键看你的证据链是否完整、能否证明医院有过错，证据越充分谈判越主动，别情绪化闹，留证才有筹码。以上只是基于一般法律规定的分析，供你理清思路，具体处理请结合当地规定和你的实际证据来判断，遇到金额较大或情况复杂的，建议携带材料当面咨询。贾凤强律师
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狗咬伤达三级需承担何种法律责任[律师回复] 被狗咬伤达到三级伤害，狗的饲养人或管理人一般要担责。按照《民法典》侵权责任编，饲养动物伤人，饲养人或管理人要承担侵权责任。不过，要是能证明是被侵权人故意或有重大过失导致的伤害，那可以不担责或减轻责任。 在民事赔偿上，责任方要赔不少钱。医疗费得赔，像被狗咬伤去挂号、检查、买药这些费用都得算进去。如果受害人因为受伤没法正常工作，减少的收入也就是误工费，也得赔偿。伤者需要护理的，护理人员的费用也得给。还有因就医或者转院产生的交通费，也得责任方买单。要是还造成了伤残，残疾赔偿金等也不能少。 要是狗咬伤他人情节严重，有可能涉嫌刑事犯罪。比如说明知狗攻击性强，却不采取措施，放任狗伤人还导致他人重伤，这种可能构成故意伤害罪。 要是因为第三人过错导致狗伤人，受害人可以找狗的饲养人或管理人索赔，也能向第三人索赔。饲养人或管理人赔偿之后，是有权向第三人追偿的。遇到这类事情，还可以咨询专业人士。湘潭法务
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马上压死狗事后有责任吗[律师回复] 压死狗事后是否有责任需要分情况来看： 狗未拴绳且在公共场所 责任认定 ：在城市里通常要求狗主人遛狗时要拴绳，如果狗没有拴绳在公共场所乱跑，这时汽车正常行驶压死狗，一般情况下驾驶员无需承担责任。因为狗主人没有对狗尽到应有的管理义务，是导致事件发生的主要原因。 法律依据 ：《中华人民共和国民法典》规定，饲养动物应当遵守法律法规，尊重社会公德，不得妨碍他人生活。狗主人未拴绳违反了对动物的管理规定，自身存在过错。 车主存在违规行为 责任认定 ：即使狗没有拴绳，如果车主存在超速、酒驾、闯红灯等违反交通规则的行为，那么车主可能需要承担部分甚至全部责任。因为车主本身的违规行为增加了事故发生的风险，是导致狗被压死这一结果的重要因素。 法律依据 ：根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律，机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。车主违规驾驶导致他人财产（狗属于狗主人的财产）损失，应当承担相应的赔偿责任。 狗有拴绳 责任认定 ：如果狗是按照规定拴了绳，通常情况下压死狗的车主可能需要承担一定责任，赔偿狗主人相应的财产损失。因为狗主人已经尽到了对狗的管理义务，车主在驾驶过程中没有尽到充分的注意义务。 法律依据 ：《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 狗被压死发生纠纷时，双方可以通过协商解决赔偿问题。若协商不成，也可以报警或者向法院提起诉讼，由警方或法院根据具体情况进行责任认定和裁决。衡阳封云凯律...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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