建设工程纠纷 法律问答
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招标人中标后可不可以放弃中标[律师回复] 中标后能不能放弃中标是不少人关心的问题。要注意，中标人原则上不能随意放弃中标。 《中华人民共和国招标投标法》规定，招标人确定中标人后会发出中标通知书，这通知书对双方都有法律效力。要是中标人无正当理由放弃中标，后果可不小。首先，投标保证金就拿不回来了；要是给招标人造成的损失比保证金多，超出部分还得赔偿；要是情节严重，会被取消一定期限内参与依法必须招标项目的投标资格，还会被公告，甚至可能被工商行政管理机关吊销营业执照。 但如果是遇到不可抗力这类正当理由，中标人放弃中标就不用承担上述后果。不过，得提供证明材料，并且及时告知招标人。所以，中标人在做决定前，一定要考虑清楚，有正当理由时要按规定操作，避免给自己带来不必要的麻烦。要是拿不准，也可以咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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挂靠人能不能找被挂靠人要工程款[律师回复] 挂靠人能不能向被挂靠人要到工程款，得看具体情况。从法律上讲，没资质的实际施工人借有资质企业名义签的建设工程合同是无效的。不过，要是建设工程验收合格，能参照合同里工程款的约定补偿承包人。 挂靠人是实实在在投入资金、材料和人力去施工的。要是工程完工且验收合格，符合付款条件，那挂靠人就有权要工程款。要是发包方已经把钱给了被挂靠人，但被挂靠人没按约定给挂靠人，挂靠人可以根据双方的挂靠协议去追讨。就算没签书面协议，只要有其他证据能证明存在挂靠关系，以及有关工程款支付的约定，挂靠人也能争取权利。 但如果工程验收没通过，挂靠人想拿工程款就比较难。而且挂靠本身违反了建筑法等法律，双方可能都会面临行政责任。所以，挂靠人在要工程款时，得考虑合同是否有效、工程验收结果、证据收集等情况。要是自己解决不了，必要时可以走法律诉讼程序。律图湘西
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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