婚姻家庭 法律问答
256.6
万
解答量
2413
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
女方有精神病，男方离婚能不能获赔偿[律师回复] 一般来说，要是女方有精神病，男方提出离婚，通常男方是拿不到赔偿的。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，离婚损害赔偿只适用于几种特定情况，像重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员，还有其他重大过错。女方有精神病并不在这些法定能主张离婚损害赔偿的情形里，所以男方要是以女方有精神病为由要求赔偿，法院一般不会支持。 不过呢，如果在婚姻期间，男方为照顾女方的精神病花了很多精力和财力，在离婚分割夫妻共同财产的时候，男方可以根据照顾无过错方权益的原则，要求适当多分得一些财产。另外，要是女方因为精神病生活困难，男方有负担能力的话，就应当给女方适当帮助。具体怎么帮助，双方可以先商量；要是商量不成，就由法院来判决。律图湘西
5解答 3.8w浏览 -
男方过错导致离婚，法院会怎样判离[律师回复] 在离婚诉讼里，要是男方有错导致离婚，法院会按照《中华人民共和国民法典》的相关规定来处理。 法院判离的关键是看夫妻感情是否真的破裂。要是男方有重婚、和别人同居、家暴、虐待或遗弃家庭成员等过错行为，能证明夫妻感情没救了，调解也不管用，那法院就会准许离婚。 财产分割时，会倾向于照顾子女、女方和无过错方。男方既然有错，女方就可以要求多拿些财产。像房子、存款这些夫妻一起有的东西，女方可能会分得多一些。 要是男方的过错符合法定情况，女方作为没错的一方，能要求损害赔偿。这里面既有物质上的，也有精神上的。要是男方家暴把女方打伤了，女方可以要医疗费这些物质赔偿；男方的过错让女方心里难受，女方还能要精神赔偿。 在孩子抚养权的问题上，法院会优先考虑孩子的身心健康和合法权益。要是男方的过错对孩子成长不好，女方拿到抚养权的机会就更大。 法律建议：女方遇到这种情况，要及时收集男方过错的证据，像家暴的报警记录、医院诊断证明等。在财产分割和赔偿方面，咨询专业律师，了解自己的权益，争取合理的结果。同时，要多为孩子考虑，和对方协商好孩子的抚养问题。律图怀化
5解答 3.8w浏览 -
因遗弃家庭成员离婚，认定标准包括什么[律师回复] 1、遗弃家庭成员，简单来说，就是在一个家庭里，那些有赡养、扶养或者抚养责任的人，对需要被照顾的家庭成员，没有尽到应尽的责任，这是一种违法行为。在离婚官司里，判断是不是遗弃家庭成员，有这么几个标准。 2、先看行为的主体，得是法律规定有赡养、扶养、抚养义务的人。像夫妻之间，是有互相照顾的义务的；父母对孩子，得负责抚养和教育；孩子对父母，要进行赡养和扶助。 3、从实际行为来看，就是对需要照顾的家庭成员，没有提供生活上的物资支持，也没有给予必要的照料。比如说，不给必要的生活开销，不照顾生病或者生活不能自理的家人等。而且这种不管不顾的行为得是长期持续的，偶尔一次没照顾或者没给钱，一般不算遗弃。 4、主观上，遗弃的一方是故意这么做的，也就是明知道自己有义务，却故意不履行。就像为了逃避责任，故意离家不管被遗弃的人。 5、从结果来讲，遗弃行为让被遗弃的人遭受到比较严重的伤害，比如生活过不下去了，身体也变差了。 6、在离婚诉讼的时候，如果能拿出证据证明一方遗弃了家庭成员，另一方不光能以此为由要求离婚，在分财产的时候还能多拿一些，也能要求对方给予赔偿。平台专业咨询...
5解答 4.9w浏览 -
离婚案的调解书是否具备了效力[律师回复] 在离婚案件里，符合规定的调解书是有法律效力的。法院调解是离婚诉讼必须经历的程序。要是法院调解让双方达成了离婚协议，会把协议内容做成调解书，双方签收后就有法律效力了。 调解书有这些效力。其一，结束诉讼程序，离婚调解书生效，离婚诉讼就终结。其二，明确当事人之间的权利义务关系，双方婚姻关系解除。其三，一般不能再起诉，当事人不能就同一事实和理由再次起诉，但调解不准离婚、调解和好及撤诉的离婚案件等特殊情况除外。其四，可申请强制执行，若一方不履行调解书中的义务，另一方能向法院申请强制执行。 要是调解没达成协议，或者在调解书送达前一方反悔，法院会及时判决。而且，生效的离婚调解书和离婚判决书效力一样，不用再去婚姻登记部门办离婚证，双方婚姻关系自调解书生效时正式解除。平台精选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
156****9232
131****4088
150****9896
