交通事故 法律问答
140.7
万
解答量
1905
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
无证驾驶机动车撞伤人怎么判[律师回复] 无证驾驶机动车撞了人，要承担民事和刑事两方面的法律责任。 先说民事责任。按照《中华人民共和国民法典》的规定，侵权人也就是撞人的无证驾驶者，要赔偿受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理的费用。要是把人撞残疾了，除了前面说的这些费用，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。要是不幸导致受害人死亡，那就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 再看看刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》，无证驾驶撞人，导致一人以上重伤，而且肇事者在事故中负全部或者主要责任的，就会以交通肇事罪定罪处罚。一般情况下，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果撞人之后逃逸，或者有其他特别恶劣的情节，处罚会加重，要判三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致受害人死亡，那处罚更重，会判七年以上有期徒刑。 不过具体判多久，还得结合实际情况。像事故严重程度、肇事者认罪态度、有没有积极赔偿受害人这些，司法机关都会综合考虑，然后准确量刑。所以啊，要是真发生了这种事故，肇事者得赶紧救治伤者，积极配合调查，这样也许能减轻可能面临的法律后果。湖南法务
5解答 4.6w浏览 -
高速车辆连环撞，责任到底要怎样认定[律师回复] 高速车辆连环撞责任认定要依据《中华人民共和国民法典》《道路交通安全法》等法律法规，结合实际情况判断。 要是前车正常行驶，后车追尾，一般后车负全部责任。这是因为后车有义务与前车保持能采取紧急制动措施的安全距离。就像第一辆车正常行驶，后面一辆车没保持安全距离撞上去，那第二辆车就要承担全部责任。 如果连环撞是由某车辆突然变道、违规停车等违法行为引发的，违法车辆一方要担责。例如，一辆车突然违法变道，导致后面多辆车连续碰撞，变道车可能要承担主要甚至全部责任。 要是多车都有过错，就得根据各方过错程度划分责任。比如，前车在非紧急情况下停车，后车超速行驶，发生连环撞，双方可能按主次责任划分。 事故发生后，交警会进行现场勘查、调查取证，结合当事人陈述和监控等证据，综合判定各方责任，并出具交通事故责任认定书。要是当事人对认定书不服，可在规定时间内申请复核。湖南法务
5解答 4.4w浏览
-
撞狗私了后狗主人仍索要赔偿怎么办[律师回复] 撞狗私了后狗主人还索要赔偿，得根据不同情况处理。要是私了的时候签订了书面协议，明确写好了赔偿金额、方式，还有双方的权利和义务，而且这份协议确实是双方自愿签的，内容也不违反法律规定，不违背公序良俗，那它就具有法律效力。这种情况下，狗主人再来要钱，你完全可以按照协议拒绝他的不合理要求。要是狗主人一直纠缠，甚至威胁你，你可以报警。 要是私了时没签书面协议，只是嘴上说了说，那可能会出现举证难的问题。要是你能通过聊天记录、通话录音等，证明你们已经就赔偿达成一致，而且钱也给了，那也能拒绝狗主人再次要钱。但要是你没办法证明，而狗主人能拿出新证据，比如当时没发现的狗的其他伤，还有看病的凭证，证明之前赔的钱远远不够弥补他的损失，那他再次要钱有可能会得到法律支持。这时候，双方可以重新商量赔偿金额。要是商量不下来，狗主人可能会去法院起诉，到时候法院会根据双方提供的证据和实际情况来判决。律图常德
5解答 4.8w浏览 -
未经车主许可挪动车辆会产生什么情况[律师回复] 在生活里，未经车主许可就挪动车辆，会出现各种不同状况，对应的法律责任也不一样。 要是在挪动的时候没造成任何损害，车主发现了，能让挪动者马上停止这种行为。这就好比有人没经过你同意进你房间动了东西，你肯定有权利让他别乱动。 可要是挪动者把车辆弄坏了，这就麻烦了。按照《民法典》的说法，这就属于民事侵权。就像你家的东西被别人弄坏了，你肯定要他赔偿。车主能要求挪动者承担侵权责任，比如把车修好，赔偿因为车辆损坏导致的贬值损失等。 要是挪动者在挪动时出了交通事故，就得看是谁的错来承担赔偿责任。要是挪动者没驾照还开车、喝了酒还开车，那他得对事故负责，要赔偿受害人的身体伤害和财产损失。要是车主自己也有问题，比如没把车钥匙放好，让别人轻易拿到车并挪动，那么车主也可能得承担一部分赔偿责任。 最严重的情况是，挪动者要是打着非法占有的主意，没经过车主同意就把车开走，这就可能构成盗窃罪等刑事犯罪。一旦被认定犯罪，那可就要面临刑事处罚，会留下案底，对以后的生活影响可大了。 给大家提个醒，车主平时要保管好车钥匙，别让车轻易被别人开走。要是发现有人未经许可挪动车辆，要及时采取措施，维护自己的合法权益。而其他人也别随便去挪动别人的车，不然可能会惹上大麻烦。湖南法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
153****4588
158****4329
183****8754
