征地拆迁 法律问答
127.6
万
解答量
1564
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同到期店铺拆迁有赔偿吗[律师回复] 合同到期后店铺遭遇拆迁，一般无法凭合同拿到拆迁赔偿。根据《民法典》等法规，合同到期就表明双方权利义务履行完了，合同关系也随之结束。这种情况下，承租人不能按原来的租赁合同找出租方要拆迁赔偿。 但有特殊情况时，当事人能得到相应补偿。要是合同期满后，承租人和出租人形成了事实上的租赁关系，而且拆迁政策规定要补偿实际经营人，那承租人有机会拿到停产停业损失补偿、搬迁费等。要是租赁合同里约定了合同到期后遇到拆迁的补偿事项，就按合同约定来办。 拆迁补偿归属也有规定，像房屋价值补偿是归房屋所有权人的。要是承租人对店铺进行了添附，拆迁时添附物能确定价值，承租人可以找所有权人要一定补偿。 总之，合同到期后店铺拆迁能不能拿到赔偿，得综合各种具体情况判断。要是遇到这类复杂问题，难以拿准，可以寻求专业法律人士的帮助。湘潭法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
135****2105
136****9184
