环境保护 法律问答
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环卫处临时工有补偿吗[律师回复] 环卫处临时工作人员能否取得经济补偿，对应不同用工性质，适用不同法律规则。 对应直接和环卫处签劳动合同的情况，双方成立法定劳动关系。 劳动合同到期终止，或者环卫处无正当理由单方解除劳动关系，当事人可依据劳动合同法规定，主张经济补偿金。补偿标准为每工作满一年，发放一个月的应发工资。 对应由第三方劳务派遣公司派驻环卫处工作的情况，当事人的劳动关系归属劳务派遣单位。 被环卫处辞退后，当事人需向对应的劳务派遣单位主张经济补偿，不能直接向环卫处提出相关诉求。 对应未成立劳动关系的短期用工、劳务关系情形，相关权利义务不受劳动法律体系调整。 当事人无法依据劳动法律条款，主张对应性质的经济补偿金。相关权益争议需按照民事法律规则处理。律图怀化
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律师说法·环境保护
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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