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本人单位（简称乙方）与一家公司（简称甲方）签订了维保合同，在一次维保过程中，甲方工作人员由于操作不当导致乙方工作人员大拇指离断伤，乙方工作人员经过劳动鉴定为九级伤残，维保合同没有安全责任条款，且乙方工作人员与乙方存在劳动合同关系，乙方工作人员能否向甲方提出索赔要求[律师回复] 乙方工作人员虽然与乙方有劳动合同，可以走工伤赔偿，但这不影响向甲方索赔。甲方人员操作不当导致受伤，属于侵权行为，乙方工作人员可以直接要求甲方承担人身损害赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。维保合同里没有安全责任条款，并不妨碍侵权索赔，甲方不能以此推脱。工伤赔偿和侵权赔偿在医疗费等实际支出项目上不能重复拿，但伤残赔偿金等可以分别主张。建议先固定事发证据，再与甲方协商，协商不成可以起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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