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劳务纠纷,打电话沟通行吗
[律师回复] 你好,这里是天津东方(岳阳)律师事务所。 可以的,
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劳务纠纷
[律师回复] 你好,这里是天津东方(岳阳)律师事务所。
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想了解,劳动者工作3年9个月,一次性额赔偿是按照几年赔偿?
[律师回复] 您好,有什么可以帮助你的?我们是专业的律师团队!
刘伟律师
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公司前几天刚申请破产重组,今天公司给了我一张调岗通知书,调到车间,这属于恶意调岗降薪,我不同意调岗,
[律师回复] 你好,这里是天津东方(岳阳)律师事务所。 公司不能单方面随意变更你的工作岗位,必须经过你的同意,从你的描述看,这很可能是不合理的调岗行为。 建议可以和公司协商,如果不能解决可以申请仲裁或提起诉讼。
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之前交的灵活就业,现在不想交了,之前交的可以退费吗
[律师回复] 你好,这里是天津东方(岳阳)律师事务所。 之前交的灵活就业社保在一定条件下可以退费,但通常不能全额退费,具体的退费政策和办理流程可能因地区而异,您可以咨询当地的社保部门了解详细信息。
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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