建设工程纠纷 法律问答
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常德-刘倩...律师10分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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建筑物致害责任是谁担责[律师回复] 1.建筑物致害责任担责主体依不同情形而定。在脱落、坠落致害时，所有人、管理人或使用人若不能证明自己无过错，需承担侵权责任，若有其他责任人，赔偿后可追偿。 2.对于倒塌、塌陷致害，一般由建设单位与施工单位承担连带责任，除非能证明不存在质量缺陷，赔偿后若有其他责任人也可追偿。 3.若因所有人、管理人、使用人或第三人原因导致倒塌、塌陷致害，则由相关主体承担侵权责任。 解决措施和建议： 1.所有人、管理人、使用人应定期对建筑物等进行检查维护，避免因设施问题致害。 2.建设单位和施工单位要保证建筑质量，留存好质量证明资料。 3.各方在遭遇致害事件时，及时收集证据，以便明确责任和后续追偿。律图湘西
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2017年修建农村房屋、未批准加层房屋怎样可以变成合法房屋[律师回复] 在2017年修建农村房屋时未批准加层，若想让加层部分变成合法房屋，可参考以下步骤和途径： 了解相关法律法规和政策 不同地区对于农村房屋建设的管理规定有所差异，要先向当地的乡镇政府规划建设管理部门或者自然资源管理所咨询，明确本地关于农村房屋加层的具体政策要求、审批条件以及相关的办理流程等。 确认房屋现状及是否符合补办条件 1. 房屋安全鉴定 - 找有资质的房屋安全鉴定机构对加层部分进行安全鉴定，确保房屋结构安全，符合居住和使用要求。如果鉴定结果显示存在安全隐患，需要按照鉴定机构的建议进行整改加固，直至符合安全标准。 2. 核实是否符合规划 - 对照当地的乡村规划，查看加层部分是否符合村庄的整体布局、土地利用规划等要求。如果加层部分违反了规划，比如侵占了公共道路、农田保护区等，可能无法补办合法手续，甚至面临拆除。 申请补办审批手续 1. 提出申请 - 以书面形式向当地乡镇政府或相关部门提出加层补办审批申请。申请书应详细说明加层的原因、时间、面积、结构等情况，并表明自己愿意接受相关部门的监管和处理。 2. 提交相关材料 - 一般需要提供的材料包括：申请人的身份证明、宅基地使用证或房屋产权证明、房屋设计图纸（包括加层部分的设计）、房屋安全鉴定报告等。不同地区要求的材料可能会有所不同，需根据当地规定准备齐全。 3. 部门审核与现场勘查 - 相关部门收到申请和材料后，会安排工作人员进行现场勘查，核实加层的实际情况与申报内容是否一致。同时对提交的材料进行审核，判断是否符合补办条件。 4. 公示 - 若审核初步通过，可能会进行公示，向社会公开加层补办审批的相关信息，征求村民和相关利害关系人的意见。公示期内无异议或异议不成立的，继续推进审批流程。 5. 批准与发证 - 经过审核、公示等环节，若加层符合各项规定和要求，相关部门会予以批准，并颁发相应的产权证书或批准文件，使加层部分合法化。 可能面临的处罚 由于未批准加层属于违法行为，在补办手续过程中，可能需要按照当地规定接受一定的行政处罚，如缴纳罚款等。具体的处罚标准和方式应根据当地的法律法规执行。 总之，要让未批准加层的农村房屋变成合法房屋，需要积极主动地与当地相关部门沟通，按照规定的程序和要求办理相关手续。衡阳封云凯律...
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律师说法·建设工程纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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