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小区治牙纠纷如何解决[律师回复] （一）自行协商：双方直接沟通，指出问题并提出诉求，尝试达成一致。 （二）请求调解：协商不成时，可请小区居委会或人民调解委员会介入，由第三方促成调解协议。 （三）投诉：调解无果，患者可向卫生健康主管部门投诉，由其对医疗机构和医生执业情况进行调查处理。 （四）民事诉讼：患者收集病历、收费凭证、沟通记录等证据，向法院起诉，要求赔偿损失、承担违约责任等。需证明医疗机构过错及损害后果与医疗行为的因果关系。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。湘潭法务
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跨境电商进口商标被侵权要怎么处理[律师回复] （一）优先与侵权人沟通协商，要求其停止侵权并赔偿损失，此方式能和平解决纠纷，还可节省成本。 （二）协商不成，向国内市场监督管理部门投诉，由监管部门责令侵权人停止侵权，没收、销毁侵权商品及工具，还会对其处以罚款。 （三）收集商标注册证、侵权商品实物、销售数据等证据，向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵害、赔偿损失等责任；若涉及犯罪，向公安机关报案追究其刑事责任。 （四）保存好各类证据，积极主张自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第六十条规定，有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。湘潭法务
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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