工伤赔偿 法律问答
1258
万
解答量
1457
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到工伤保险赔得少该怎么做[律师回复] 工伤保险赔付少怎么办？别慌，按以下步骤处理。 先核查工伤保险待遇的计算和支付情况。依据《社会保险法》《工伤保险条例》，医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇的计算都有明确标准。你要看看社保部门算待遇时，有没有数据错误、用错标准的问题。可以向社保经办机构申请查看计算明细和依据。 要是核查出计算有误，可在规定时间内向社保经办机构申请行政复议，记得提交复议申请和证据材料，要求重新核算并支付正确的待遇。 如果对行政复议结果不满意，就可以去法院提起行政诉讼。诉讼时，得拿出医院诊断证明、费用清单、工资证明等证据，证明社保部门算错了或者用错法律了，让法院来审理判决。 另外，如果是用人单位没依法交工伤保险费，或者缴费基数比实际工资低，让你的工伤保险待遇受了损失，你可以让单位补足差额。先和单位协商，协商不成，就通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。律图益阳
5解答 3.1w浏览 -
工伤时工资能不能按正常发放[律师回复] 工伤期间，工资要按正常情况发放。按照《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间不超12个月。工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没按规定支付工伤期间工资，职工可以先和单位协商解决。要是协商不成，职工可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.1w浏览 -
手指工伤骨折后可得到多少赔偿[律师回复] 手指在工作中受伤骨折可不能小视，赔偿问题得按法律规定来处理。 第一步得进行工伤认定。要是员工出了事故，单位得在规定时间内，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。可要是单位没去申请，员工自己、员工的家人或者工会组织，也能在规定时间里去申请。这就好比给受伤的手指“验明正身”，确定是工伤才能接着谈赔偿。 认定为工伤后，就要做劳动能力鉴定，看看手指受伤到什么程度，确定伤残等级。这就像给受伤的手指“打分”，等级不同赔偿也不一样。 赔偿项目有不少呢。医疗待遇方面，只要治疗手指工伤的费用符合工伤保险的那些标准，就能从工伤保险基金里出。停工留薪期工资也有保障，员工因为工伤要停工治疗，这段时间工资福利和原来一样，单位得按月给。一次性伤残补助金也由工伤保险基金支付，比如十级伤残能拿7个月的工资，九级就是9个月。要是劳动合同到期结束了，或者员工自己要解除合同，工伤保险基金还会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体给多少由当地政府定。 手指工伤骨折赔多少钱，得综合伤残等级、工资还有当地标准等好多因素。法律建议就是，员工遇到这种事别慌，按步骤来申请认定和鉴定，要是单位不配合，要勇敢拿起法律武器维护自己权益，可以找劳动仲裁部门或者法律援助机构帮忙。律图郴州
5解答 4.7w浏览 -
工伤未达十级伤残按什么标准赔偿[律师回复] 工伤没达到十级伤残，也就是不构成伤残等级的时候，劳动者还是能享受一些工伤赔偿待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，赔偿项目和标准如下。 医疗费用方面，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。可要是用人单位没给员工缴纳工伤保险，那这费用就得用人单位来承担。 在停工留薪期，员工原来的工资福利待遇不会变，所在单位得按月支付。一般情况下，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。 要是工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，能继续享受工伤医疗待遇。生活没法自理的工伤职工，在停工留薪期需要有人护理，这个护理责任由所在单位负责。 这里有个常见误区，很多人以为工伤没到十级伤残就不能获得赔偿了，其实不是的。即便工伤未达十级伤残，劳动者也有权就上述费用申请赔偿。如果单位给员工缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；要是没缴纳，用人单位就得承担全部赔偿责任。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
-
十级工伤，工伤保险基金该怎么理赔[律师回复] 十级工伤的话，工伤保险基金会有好几个项目的理赔。 第一个是一次性伤残补助金。这个的标准是按照7个月的本人工资来发放。这里说的本人工资，指的是工伤职工在因为工作受伤，或者得了职业病之前12个月，每个月平均的缴费工资。 还有，如果劳动合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除劳动合同，工伤保险基金还要支付一次性工伤医疗补助金。不过具体的标准，得看各个省、自治区、直辖市的政府规定。 要是想申请理赔，用人单位得在事故发生那天开始算，30天之内申请工伤认定。要是用人单位没有去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在1年以内可以自己去申请。等认定是工伤了，而且伤情也稳定了，就得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，用人单位或者工伤职工拿着工伤认定决定书、劳动能力鉴定书这些材料，到当地的社保经办机构去申请工伤保险待遇。 这里要提醒大家，如果用人单位没有按照规定给职工交工伤保险费，本来该由工伤保险基金支付的费用，就得全部由用人单位来承担。要是遇到这种情况，职工可以和单位协商，也能去申请劳动仲裁，还可以通过打官司来维护自己的权益。平台专业咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
民事判决书可以告刑事吗民事判决书是对民事纠纷作出的裁判，本身不能用于告刑事。若在民事案件审理中发现涉及刑事犯罪，法院会将犯罪线索移送公安机关或检察机关，由其立案侦查、审查起诉，走刑事诉讼程序，而非直接依据民事判决书进行刑事控告。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
刑事附带民事诉讼可主张哪些赔偿范围刑事附带民事诉讼中，赔偿范围包括因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。具体涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，误工费，残疾生活辅助器具费，丧葬费等，但不包括精神损失赔偿。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
盗窃案可进行刑事附带民事诉讼吗一般而言，盗窃案不能提起刑事附带民事诉讼。依据相关司法解释，被告人非法占有、处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔，其情况可作量刑情节。经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行起诉，法院可受理。即盗窃案被盗财物通过追缴或退赔返还，若还有损失，被害人才可另行民事诉讼。1.3k浏览
白金玉律师
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
155****7050
180****1250
153****3631
