工伤赔偿 法律问答
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工伤劳动合同拿不到钱怎么办[律师回复] 若工伤后通过劳动合同拿不到钱，可按下面这些方法来解决： 1. 确认劳动关系：要留存和工作有关的证据，像工资条、考勤记录这类的都留好。 2. 申请工伤认定：用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内去申请。要是用人单位没申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织要在1年内申请。 3. 认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。 4. 依据鉴定结果享受工伤保险待遇，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是用人单位没缴纳工伤保险，相关费用就得用人单位来付。 5. 要是协商解决不了，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还能向法院提起诉讼。律图娄底
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工伤由哪几方承担责任[律师回复] 工伤责任一般由下面这几方来承担： 1. 用人单位：职工要是因为工作出了事受了伤，或者得了职业病，这种工伤责任得由用人单位担着。这可是承担工伤责任的主要一方哦。用人单位得管职工的医疗救治、康复护理，安排伤残鉴定，还有支付工伤待遇这些事儿。 2. 第三人：要是工伤是因为第三人侵权导致的，那第三人就得担起侵权责任。比如说因为交通事故造成的工伤，那交通事故的责任人就得给工伤职工赔偿。要是用人单位先把工伤待遇付了，之后是有权找第三人要回这笔钱的。 3. 工伤保险基金：要是用人单位给职工交了工伤保险费，工伤事故发生后，只要费用在工伤保险基金支付的范围内，那就由这个基金来付。 总之，工伤责任具体由谁来担，得看实际情况。用人单位和第三人有时候可能得连带赔偿。工伤保险基金呢，在符合条件的时候会提供保障。湘潭法务
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工伤就业补偿金单位不给有没有惩罚[律师回复] 法律分析： （1）法律有明确规定，职工因工伤伤残且依法与用人单位解除或终止劳动关系时，单位有支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的义务，不给是违法的。 （2）若单位拒绝支付，职工首先可以尝试与单位协商解决，通过沟通争取让单位履行支付义务。 （3）若协商不成，申请劳动仲裁是有效的途径。若仲裁裁决单位需支付但单位仍不支付，职工可向法院申请强制执行。 （4）劳动行政部门有权责令单位限期支付，若逾期不支付，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 提醒： 职工遇到单位不给工伤就业补偿金的情况，要积极运用法律手段维护自身权益，不同情况应对方式不同，必要时可咨询专业人士进一步分析。5解答 3.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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