诉讼仲裁 法律问答
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起诉造谣者需要多长时间？[律师回复] 起诉造谣者所需的时间因诉讼程序类型、具体案件情况等因素而异，以下为你详细介绍： 民事诉讼 简易程序 适用情况 ：事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件适用简易程序。如果起诉造谣者的案件情节相对简单，例如证据清晰、双方对基本事实争议较小，法院可能适用简易程序审理。 审限 ：依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。 普通程序 适用情况 ：对于案件事实复杂、证据较多、双方争议较大的造谣纠纷，通常适用普通程序审理。 审限 ：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 上诉情况 - 如果任何一方当事人对一审判决不服，提起上诉进入二审程序。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 刑事诉讼（侮辱、诽谤罪一般为自诉案件） 适用情况 ：造谣行为情节严重，可能构成侮辱、诽谤罪，被害人可以向人民法院提起刑事自诉。 一审审限 - 适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。 - 适用普通程序的案件，人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用公诉案件的审限规定（人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准）；未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。 上诉审限 - 第二审人民法院受理上诉、抗诉案件，应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以延长二个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。 此外，实际所需时间还可能受到送达程序、鉴定时间等因素影响。如果需要查找被告下落、进行司法鉴定等，都会使案件的审理时间相应延长。衡阳封云凯律...
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单方动手打人需负怎样的责任[律师回复] （一）若情节较轻未造成明显伤害，被打者可向公安机关报案，由公安机关根据《治安管理处罚法》对打人者进行警告、罚款或拘留处罚。 （二）若造成轻微伤，双方可尝试在公安机关主持下调解。若调解不成，被打者可要求公安机关对打人者进行处罚，并通过民事诉讼要求打人者赔偿医疗费、误工费等损失。 （三）若造成轻伤以上后果，被打者应及时报警，由司法机关追究打人者的刑事责任，同时可在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼要求民事赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。湘潭法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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