交通事故 法律问答
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张家界-舒易...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
张家界-彭萍律师7分钟前解答了“交通事故”问题
张家界-何红...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
张家界-王庸...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
张家界-樊玉...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
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电动车撞人定主责次责后怎样赔付[律师回复] （一）确定事故双方属性 明确电动车与另一方是机动车还是非机动车或行人，这是确定赔偿责任比例的关键。 （二）明确赔偿项目 了解赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，确保各项损失都能考虑在内。 （三）按责任比例计算赔偿 根据不同情况的责任比例计算赔偿金额。若双方均为非机动车或行人，主责70%、次责30%；若电动车为机动车，先在交强险限额内全额赔，超出部分主责80%、次责20%；若电动车为非机动车，先由机动车交强险赔，超出部分主责60%、次责40%。 （四）协商与诉讼 双方先协商确定赔偿项目和金额并按比例分担，协商不成可通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。湖南法务
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责任认定书几天能出啊[律师回复] 责任认定书出具的时间需要根据具体情况来确定，以下是不同情形下的时间规定： 道路交通事故 1. 一般情况 - 公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。 - 对于交通肇事逃逸案件，在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。 2. 需要检验、鉴定的情况 - 对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。检验、鉴定的时间一般不得超过三十日；超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。 火灾事故 1. 一般情况下，消防救援机构应当自火灾事故调查结束之日起七日内作出火灾事故认定。 2. 情况复杂、疑难的，经上一级消防救援机构批准，可以延长三十日。 医疗事故 1. 卫生行政部门自收到医疗事故争议处理申请之日起10日内进行审查，作出是否受理的决定。 2. 负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料。当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩。 3. 医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。 不同类型的事故责任认定书出具时间有不同的法律规定，如果遇到特殊情况或对责任认定书出具时间有疑问，你可以向相关的认定部门进行咨询。衡阳封云凯律...
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车祸导致人员死亡车主不赔钱怎么解决[律师回复] （一）协商：主动与车主及保险公司沟通，清晰列出赔偿项目与金额，努力达成赔偿协议。 （二）调解：协商无果时，申请交管部门调解，由其依据事故责任认定等进行处理。 （三）诉讼：调解不成，受害人近亲属准备起诉状、事故责任认定书、死亡证明、医疗费用票据等证据，向有管辖权法院起诉车主和保险公司。 （四）执行：若车主不履行生效判决，受害人近亲属在规定时间内申请法院强制执行，法院可查询、冻结、划拨车主财产。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。湖南法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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