劳动纠纷 法律问答
137.6
万
解答量
1890
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签劳动合同后没交社保可直接走人吗[律师回复] 1、要是签了劳动合同后，单位没给交社保，劳动者通常能直接离职。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，单位有责任按时、足额给劳动者缴纳社保，没这么做就是违法的。遇到这种情况，劳动者可以选择解除劳动合同。 2、如果劳动者以单位没交社保为由来解除劳动合同，不用提前跟单位说，直接走就行。而且在这种情况下，劳动者还能要求单位给经济补偿。补偿的标准是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月的工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。 3、为了防止以后出现麻烦，劳动者最好留好相关证据，像劳动合同、工资发放记录、考勤记录这些都能证明自己和单位有劳动关系，以及单位没交社保。要是和单位商量经济补偿的事儿没谈拢，劳动者还能通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法方式来维护自己的权益。湖南法务
5解答 3.3w浏览 -
有五险员工被无故辞退应怎样补偿[律师回复] 五险也就是社会保险，它包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。要是用人单位无缘无故辞退有五险的员工，这就属于违法解除劳动合同，员工是可以得到相应补偿的。 按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的时间来算的，工作满一年就支付一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，支付半个月工资。这里所说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位没有提前三十天用书面形式通知劳动者就解除劳动合同，还得额外给劳动者一个月工资作为代通知金。 员工遇到这种情况，可以先和单位商量补偿的事。要是商量不通，可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。这里要注意，有些员工可能误以为被辞退就只能拿正常工资，不知道还有赔偿金和代通知金这些权益，所以一定要清楚自己的合法权益，积极争取。律图娄底
5解答 3.1w浏览 -
个人放弃社保会产生哪些后果[律师回复] 1、个人放弃社保可不太明智，会引发一堆麻烦事儿。咱先从法律这一块儿来说，按照《社会保险法》，给员工交社保那是用人单位必须要做的事，就算员工自己说不要社保，这样的约定也是没有法律效力的，因为违反了法律规定。要是用人单位这么干了，劳动行政部门会让他们在规定时间内改正，要是不按时改，那就得挨罚了。 2、从保障权益方面看，第一个是养老保险。这对退休后的生活特别重要，要是不缴纳，等达到退休年龄，就拿不到养老金，老年生活就少了一份稳定的收入。 3、再说说医疗保险，参加医保之后看病就能报销一部分费用。要是放弃医保，生病看病就得自己掏全部的钱，这对个人和家庭来说，经济压力可不小。 4、工伤保险也不能少。员工在工作中受了伤或者得了职业病，工伤保险能提供治疗和经济补偿。放弃社保就没这个保障了，一旦出了工伤，所有费用都得自己扛，说不定还会因为没钱耽误治疗，影响以后的生活。 5、失业保险能在失业的时候提供一定时间的生活补助。非自愿失业的时候，失业保险能帮人度过难关。可要是放弃社保，失业了也拿不到这笔钱。 6、还有生育保险，这对女职工很重要，生育的时候能领生育津贴，还能报销一部分医疗费用。放弃社保的话，生育的费用就得自己全出，生育成本一下就上去了。 个人放弃社保，既不合法，又让自己少了很多保障，以后可能会面临各种风险和经济压力。湖南法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
遭遇网络诈骗信息被暴露要怎么办遭遇网络诈骗且信息被暴露，应第一时间拨打110报警，详细准确地提供诈骗信息和自身信息泄露情况。同时，更改重要账户密码，增强账户安全设置；密切关注个人金融账户动态，若发现异常及时联系银行冻结账户，防止财产损失。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
网络跨境诈骗怎么量刑的网络跨境诈骗量刑依据《中华人民共和国刑法》相关规定。一般诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。量刑会综合诈骗数额、情节、涉及人数、造成损失等因素考量，如3000-1万元以上属“数额较大”等。此类犯罪将受法律严厉制裁。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在微信被微商骗钱,还把我删了怎么办在微信被微商骗钱且遭删除，可先保留聊天记录、转账记录等证据。若金额较小，可向微信平台投诉举报；若金额较大，建议立即向当地公安机关报案，警方会依据具体情况进行处理，以维护自身合法权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****2433
134****9578
156****7694
