合同事务 法律问答
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私人双方签订的协议是否具有法律效力[律师回复] 1、签订私人协议时，要确保是自己内心真实的想法，没有被对方欺骗或者强迫。比如对方故意隐瞒重要信息来让你签订协议，那这个协议可能就无效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 2、协议的内容不能违反国家的法律、法规，不能损害国家、集体或者其他人的合法权益。像不能签订违法犯罪的协议，或者通过协议去损害他人的财产等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 3、如果协议涉及不动产交易等特定事项，通常需要进行登记等形式要求。比如房屋买卖协议，只有办理了过户登记手续，协议才更具法律效力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二百零九条规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。 4、如果协议存在瑕疵，比如签订协议时双方都有误解，或者一方存在重大误解等情况，可能会导致协议部分无效或者可撤销。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。律图张家界
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诉讼中达成的调解协议有合同效力吗[律师回复] （一）关于调解协议合同效力的理解 调解协议确实具有合同效力。因为它是双方当事人在自愿、平等协商基础上，就争议事项达成的一种合意，这符合合同成立的基本要素，即双方意思表示一致。所以从本质上讲，它和一般合同在这方面有相似性，都体现了双方的意愿和约定。 （二）调解协议经法院确认后的效力 一旦调解协议经法院确认，其效力就得到了进一步强化，具有了强制执行力。这就好比合同经过司法确认后，其效力得到了司法机关的背书。这种强制执行力意味着，如果一方不按照调解协议履行自己的义务，另一方可以直接向法院申请强制执行，无需再经过繁琐的诉讼或仲裁程序来确定协议的有效性和违约方的责任。 （三）调解协议与一般合同的区别 调解协议是在诉讼这个特殊程序下达成的，所以它要受到诉讼法相关规定的约束。而普通合同主要是基于双方的民事行为达成的协议，若一方不履行普通合同，另一方需要先通过诉讼或仲裁等程序，确定合同的有效性以及违约方的责任后，才有可能申请强制履行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。湖南法务
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和教育机构公司签订了教师资格证证的培训和拿证，双方签订了合同，这样的合同是否具备法律效益[律师回复] 签订合同违约怎么处理的 1、合同中已经有详细约定了违约责任条款的，守约方按照预先约定的违约责任条款向违约方主张权利。 2、合同中并没有事先约定合同违约责任，那就要看法律规定，直接按照法律规定要求违约方承担违约责任。 3、出现违约的情况，一方面注意协商，并在协商过程中收集、保留证据，包括书面文字的、录音录像都行;另一方面，合同违约将给自己造成很大的损失，又协商解决不了，必要时拿起法律武器维权，直接诉至法院或仲裁机构要求对方按照合同约定承担违约责任或相关法律规定承担违约责任。季昕律师
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口头定金还没签协议能退钱吗[律师回复] 定金作为一种担保方式，即便只是口头约定，若一方实际交付定金且双方就定金性质达成一致意思表示，通常适用定金罚则。 1. 支付定金方反悔不想订立协议时，一般无权要求退还定金。这是基于定金罚则对违约方的约束。 2. 若收受定金方存在欺诈、胁迫等不正当行为致合同无法订立，或者双方对协议主要条款协商不成，支付定金方有权要求退还定金，这是为保障支付方的合法权益。 3. 口头定金存在举证难问题，若无法证明定金关系，主张退还定金就缺乏依据。 建议在涉及定金约定时，尽量采用书面形式，明确双方权利义务，留存相关证据，以防后续产生纠纷时面临举证困难。湘潭法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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