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想询问一下，三年前发生一些事情，如果没有什么证据，还可以报警吗[律师回复] 即使距离事情发生已经过去了三年且没有证据，仍然是可以报警的。 报警是公民的权利 报警本身并不受是否有证据以及时间间隔的严格限制。在我国，公民发现违法犯罪行为或者自身、他人的合法权益遭受侵害时，都有权向公安机关进行报案。这是公民维护自身权益和社会秩序的重要途径。 警方的处理模式 - 公安机关接警后，通常会对案件进行初步的了解和登记。即使报案人没有证据，警方也有专业的侦查手段和能力去调查案件情况。他们会根据你提供的线索展开调查工作，比如询问相关人员、调取监控录像、查找其他可能的证据等。 - 不过，对于时间较为久远的案件，由于时间流逝，可能会增加调查的难度。比如现场可能已经被破坏，关键证人可能难以找到或者记忆模糊等。 具体法律时效相关 - 不同性质的案件有不同的追诉时效规定。如果是刑事案件，根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪经过一定期限不再追诉，例如法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉等。三年前发生的事情如果涉及犯罪且未超过追诉时效，公安机关会按照刑事案件的程序进行处理。 - 如果是一般的治安案件，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。但这里的“发现”并不一定单指获取充分证据，只要有相关情况被公安机关知晓就可能算数。不过，即使超过了六个月，也不影响你报警反映情况，公安机关仍可能根据实际情况进行登记和关注。 总结来说，你可以勇敢地向警方报警并如实陈述情况，由警方判断是否受理以及如何开展后续工作。衡阳封云凯律...
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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