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[律师回复] （一）医疗救治相关赔偿项目的要点及注意事项 1. 医疗费：要注意所花费的医疗费用必须是实际发生的，像挂号费、检查费等都算，而且得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这样才能得到赔偿。 2. 康复费：工伤职工进行康复性治疗产生的费用，需要经过劳动能力鉴定委员会确认，确认后才能从工伤保险基金支付。 3. 辅助器具费：如果因日常生活或者就业需要安装辅助器具，比如假肢、矫形器等，要先经劳动能力鉴定委员会确认，费用会按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（二）停工留薪期相关赔偿项目的要点及注意事项停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多延长不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（三）伤残相关赔偿项目的要点及注意事项 1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照一定月数的本人工资从工伤保险基金支付，比如一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，逐级递减。 2. 伤残津贴（一至四级伤残）：一级伤残按本人工资的90%支付，二级伤残按85%，三级伤残按80%，四级伤残按75%支付。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金要补足差额。 3. 一次性工伤医疗补助金（五至十级伤残解除或终止劳动关系时）：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 4. 一次性伤残就业补助金（五至十级伤残解除或终止劳动关系时）：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据不同伤残等级确定。一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准根据不同伤残等级确定，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（四）工亡相关赔偿项目的要点及注意事项 1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资，供养亲属具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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