损害赔偿 法律问答
127.7
万
解答量
1545
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作中致人损害赔偿后能否找单位追偿[律师回复] 1、工作时造成他人损害，赔偿之后能不能向单位追讨赔偿，得根据具体情况判断。按照《民法典》的规定，要是单位员工在执行工作任务时让他人受到损害，一般由单位来承担侵权责任。也就是说，员工在履行工作职责时伤了人，通常先由单位对外赔偿。 2、要是员工在工作里故意犯错或者有重大失误，单位对外赔了钱之后，是能找员工要赔偿的。但反过来，员工赔了别人钱后，基本不能找单位再要这笔钱。毕竟，员工因为自己故意或重大失误导致别人受损，自己有错，就得自己担责。 3、要是员工正常工作，没有故意犯错也没有重大失误，不小心造成他人损害，这赔偿本来就该单位出。要是员工先垫了赔偿款，是可以找单位要回来的。毕竟员工工作也是为了单位好，单位才是最终要担责的那一方。 总结一下，工作致人损害赔偿后，员工没有故意犯错或重大失误，还先赔了钱，就可以找单位追讨；要是员工有故意或重大过失，一般就不能向单位追偿了。湖南法务
5解答 3.5w浏览 -
误工费是否只限于人身损害导致收入减少[律师回复] 很多人以为只有人身损害导致收入减少才有误工费赔偿，其实并非如此。根据《中华人民共和国民法典》，要是一方不履行合同义务，或者履行得不符合约定，给对方造成损失了，那损失赔偿得相当于违约造成的全部损失，包括合同履行后能拿到的利益。 在一些合同违约的情况中，守约方可能因为对方违约，耽误了自己工作，收入就减少了，这减少的收入就可以视同误工费，要求违约方赔偿。就像供货方交货晚了，采购方的业务人员得花时间精力处理延期问题，影响了本职工作收入，这部分就可以索赔。 在司法实践中，人身损害赔偿里的误工费比较常见。要是有人侵权，导致受害人身体受伤没法正常工作，收入减少，侵权人肯定要赔误工费。从广义法律后果来讲，只要是一方有过错行为（像违约），影响了对方工作、降低了其收入，就可能要赔偿误工费。所以大家遇到这类情况时，要了解自己有索赔的权利。湖南法务
5解答 4.3w浏览
-
因打架造成脑震荡，需赔偿多少钱[律师回复] 打架造成脑震荡的赔偿金额要根据具体情况定。通常赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和必要的营养费。 医疗费以医疗机构的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等证据确定。误工费看受害人的误工时间和收入状况，误工时间由医疗机构出证明，收入按实际减少的算。护理费根据护理人员收入、护理人数和期限确定。交通费按受害人及其必要陪护人员就医或转院实际发生的费用算。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。营养费根据受害人伤残情况，参考医疗机构意见确定。 要是脑震荡导致伤残，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。 具体赔偿金额得看实际产生的费用、受害人具体损失以及是否构成伤残等因素。建议先做伤残鉴定，确定伤残等级后按相关标准算赔偿金额。双方能协商赔偿最好，协商不成，受害人可以向法院起诉来主张赔偿。湖南法务
5解答 4.2w浏览
-
眼睛受伤治疗结束后多久伤残鉴定才有效[律师回复] 眼睛受伤后做伤残鉴定的有效时间，要根据具体情况确定。对于人身损害伤残鉴定，在治疗终结、伤情稳定后就能申请。治疗终结就是临床医学一般原则认可的临床效果稳定。一般受伤三到六个月做鉴定比较合适，但有些恢复慢的损伤可能要更久。像涉及眼球损伤、可能影响最终视力结果的，可能得等病情稳定一年左右。 要是工伤导致眼睛受伤，职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定。正常情况下，认定工伤后劳动者在停工留薪期的，要等停工留薪期满才能申请。 不同地区做法有差异，不同类型鉴定适用标准也不同。人身损害用《人体损伤致残程度分级》，工伤用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。 建议准备鉴定前，先咨询专业律师或当地鉴定机构，这样能保证鉴定的有效性和准确性。湖南法务
5解答 3.9w浏览
-
人事谈赔偿时私下录音是否有效[律师回复] 1、人事在谈赔偿时私下录音通常是有效的，不过得满足一定条件才行。按照法律规定，要让录音成为有效的证据，获取的方式得合法，不能用严重损害别人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的手段来获取。就拿在别人家里装窃听器录音来说，这侵犯了人家的隐私，这样的录音很可能就没有效力。 2、录音内容得真实、完整，不能经过剪辑、篡改。得完整呈现当时的谈话场景和内容，还得清楚地体现和赔偿相关的关键信息，像赔偿的原因、金额、支付方式这些。 3、录音得和要证明的事实有关联，也就是要和赔偿问题紧密相关。就算录音没有被剪辑，但内容和赔偿问题没关系，那也不能当作证明赔偿事项的有效证据。 要是人事谈赔偿的录音符合上面这些条件，在司法程序里，法院一般会认可它的证据效力。不过，法院会结合其他证据来认定整个案件事实，录音只是众多证据中的一个。湖南法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
183****6359
139****9774
135****1727
