刑事辩护 法律问答
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赫山区-何辉律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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帮凶和主犯应怎样作出金钱赔偿[律师回复] 帮凶与主犯的金钱赔偿依据其在侵权或犯罪行为中的作用及过错程度而定，遵循按份责任与连带责任原则。 若能明确帮凶和主犯各自的过错大小、行为对损害结果的原因力比例，二者按比例承担按份赔偿责任；难以确定责任大小时，则平均承担。在共同侵权情形下，帮凶和主犯承担连带责任，受害人可要求任一侵权人承担全部赔偿责任，连带责任人支付超出自己份额后，可向其他责任人追偿。赔偿范围包含直接损失和间接损失，如医疗费、误工费、财产损失等，具体金额依实际损失和证据确定。 建议侵权人及时主动与受害人沟通，积极赔偿以争取减轻责任；受害人应保留好相关证据，便于确定具体赔偿金额。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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