诉讼仲裁 法律问答
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仲裁调解有没有规定时间方面的限制[律师回复] （一）劳动争议仲裁：当事人参与仲裁调解要关注仲裁受理后的45日审结期限，若案情复杂会延长15日。调解虽无明确期限，但要配合仲裁庭在审限内完成调解。 （二）一般民商事仲裁：当事人应积极与仲裁庭沟通调解安排，若不同意调解或调解无法达成协议，及时要求仲裁庭作出裁决，避免久调不决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。湘潭法务
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仲裁延期后还可不可以去法院处理[律师回复] 1.仲裁延期后是否能去法院处理取决于具体情形。若存在合法有效的仲裁协议，约定纠纷通过仲裁解决，即便仲裁延期，也不能去法院处理，因为仲裁一裁终局，排除法院管辖权，应遵循仲裁程序。 2.不过，在特殊情况下可去法院起诉。若仲裁协议无效，像约定的仲裁事项超出法定仲裁范围、由无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立仲裁协议等，当事人可向法院起诉。 3.另外，若仲裁机构作出的裁决被法院依法撤销或不予执行，当事人也可就该纠纷向法院起诉。 建议当事人在遇到仲裁延期时，先确认仲裁协议的有效性。若对仲裁协议有效性存疑，可咨询专业法律人士。若裁决被撤销或不予执行，及时收集证据向法院起诉。湘潭法务
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行政诉讼案，你打过哪些类型的人？[律师回复] 在行政诉讼案中，涉及不同类型的当事人，而非“打过哪些类型的人”这种表述。行政诉讼的当事人主要包括原告和被告。 原告 1. 公民 ：普通公民在认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，可作为原告提起行政诉讼。比如，公民因不服公安机关作出的行政处罚决定（如罚款、拘留等），或者对不动产登记部门的登记行为有异议等，都可以向法院起诉。 2. 法人 ：企业法人、事业法人等各类法人组织，在面临行政机关的行政行为影响其经营、发展等权益时，会成为行政诉讼的原告。例如，企业对环保部门作出的责令停产停业的处罚决定不服，就可以通过行政诉讼来维护自身权益。 3. 其他组织 ：一些不具备法人资格，但依法成立、有一定的组织机构和财产的组织，当它们的合法权益受到行政行为侵害时，也能够作为原告参与行政诉讼，像社会团体、民办非企业单位等。 被告 行政诉讼的被告通常是作出具体行政行为的行政机关。比如，市场监督管理局作出吊销企业营业执照的处罚，该企业提起行政诉讼时，市场监督管理局就是被告；还有如税务机关、自然资源管理部门等在各自职权范围内作出行政行为引发争议时，也会成为行政诉讼的被告。 此外，在一些特定情况下，经过法律、法规授权的组织作出行政行为，该组织也可能成为行政诉讼的被告。衡阳封云凯律...
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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