损害赔偿 法律问答
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我买.块手表，对方喊价3千元，我出价2千元，我戴在手的手表抵价500元，对方同意的，我微信付1500元，我买去戴1天，第二天全自动手表就不走了，我说退款，她说我戴了，我说戴了1天给她50元，她不肯，而且我买的这帝舵手表无包装盒，无合格证，无保修卡，由于她不肯退就换了一块，还要我给她1500元，买之前问我要，我没同意，过了几天换了一块，纠缠我给了她300元，还说欠她1200元，纠结不清，她第二天把我手表说180元卖了，现在纠结问我要1200元，我没同意，他这行为属于强买强卖吗？属于什么行为性质呢？[律师回复] 这不算强买强卖，强买强卖通常要有暴力、威胁强迫成交；对方只是纠缠索款，够不上。手表一天不走，又无包装、合格证、保修卡，你可主张质量不合格或欺诈，要求退货退款、减少价款并赔偿。别再付1200。她若威胁、骚扰，可报警；协商不成去法院起诉，要求解除交易、退款，并把已付300和旧表折价一并算清。保留聊天、转账、换表记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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客人买卫生巾过期了要求赔偿商店怎么办[律师回复] 先说结论：客人在你店买到过期卫生巾，依法有权索赔，但你不必慌，按食品安全和消费者权益规则处理即可。过期卫生巾属于不符合安全标准的商品，消费者可要求退还货款，并主张价款十倍或损失三倍的赔偿，不足一千按一千算。作为商店，第一，立即下架同批商品、封存留证，避免扩大；第二，核对进货台账和保质期，查清是厂家还是仓储环节责任，留存向上家追偿的权利；第三，与客人协商，能按法赔就赔，保留和解记录。若客人索赔过高或疑似职业索赔，可报警或请市场监管调解。关键是你要有进货查验记录，证明自己不知情且尽到注意义务，能减轻责任。规范台账比什么都重要。日常经营养成每批货查验保质期和留存供货方资质的习惯，一旦出事能立刻证明你尽到进货查验义务，责任会轻很多，别等被索赔了才翻箱倒柜找票。贾凤强律师
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隐匿案件资料会受到什么处罚[律师回复] 隐匿案件资料可不是小事，处罚得根据具体情况和法律规定来定。 在民事诉讼中，案件资料是重要证据。要是当事人隐匿这些资料，妨碍法院审理，那法院会根据情节轻重进行罚款、拘留。要是情节严重构成犯罪，还会被依法追究刑事责任。隐匿资料会干扰法院查明事实，影响司法公正。 刑事诉讼里，要是辩护律师隐匿与案件有关的资料，就可能触犯刑法。按照刑法规定，辩护人有毁灭、伪造证据等行为，会被处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。如果是一般人隐匿，可能涉嫌帮助毁灭、伪造证据罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 行政诉讼中，要是行政机关隐匿案件资料，人民法院会依照行政诉讼法，对其主要负责人或直接责任人员进行罚款、拘留；构成犯罪的，同样会被依法追究刑事责任。 总之，隐匿案件资料风险极大，大家一定要遵守法律，不要做这种糊涂事，否则必将受到法律的制裁。湖南法务
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冲了会员想退，可不可以退[律师回复] 冲了会员想退费，得看具体情况。 要是会员服务合同里明确写了退费条件，一旦符合这些条件，咱就能按约定要求退费。就像合同规定，在一定时间内可以无理由退款，要是消费者在这个时间段提出退费，那商家就得按约定来办理。 另外，如果是商家没做到合同里承诺的服务内容，这时候消费者也有权利要求退费。打个比方，商家说会提供某项权益，但实际上根本没提供，那消费者就可以要求退会员费。 不过，如果商家没有违约，而且合同里也没提到退费的事儿，消费者单方面要求退费可能就算是违约了。这种情况下，商家是有权拒绝退费的。但咱也可以跟商家好好商量商量，看看能不能部分或者全部退款。 要是和商家商量没结果，而且退费金额比较大，消费者可以向消协等部门投诉，也可以把相关证据收集好，通过打官司来解决。法院会根据双方合同的约定、实际履行情况等来判断到底该不该退费，以及退多少。湖南法务
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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