劳动纠纷 法律问答
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我姐姐，女性，在某集体企业工作了13年，企业在2025年12月为其交了12年零6个月的社保，但工作到2026年4月时，因我姐年满55周岁，企业下达了解除劳动合同通知书，但我姐在社保一共只交了13年社保，又不能办理退休领取养老金。请问企业解除劳动合同是否合法，我姐是否可提出补偿13月工资或者是26个月工资的要求[律师回复] 企业若在2026年4月时你姐尚未达到延迟后的新法定退休年龄，仅以满55岁解除，属违法解除，可主张继续履行或26个月工资赔偿金。若已达标，则终止合法，通常无经济补偿；但缴费不足15年，可要求单位补缴，并以个人身份继续缴至满15年再领养老金。13个月工资只在合法解除且符合补偿情形时才有，不是当然可要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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劳动补偿金计算依据含单位社保缴纳部分不[律师回复] 1、劳动补偿金的计算依据里，不把单位缴纳的社保部分算在内。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，给劳动者的经济补偿，是根据劳动者在单位工作的时长来算的。工作每满一年，单位就要给劳动者支付相当于一个月工资的补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前这十二个月的平均工资。 2、月工资是按照劳动者应该拿到手的工资来算的，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些以货币形式发放的收入都包含在内。不过，单位缴纳的社保部分，并不是直接发给劳动者的钱，这是单位依照法律规定为员工履行的社保缴纳责任，不算在劳动者的工资范围内。所以在计算劳动补偿金的时候，不会把单位缴纳的社保部分算进去。 3、举个例子，要是劳动者每个月工资是5000元，单位每个月给他缴纳1000元的社保，在计算经济补偿金时，月工资标准就按5000元来算，而不是6000元。从法律行业发展的前瞻性来看，这样的规定有助于明确劳动补偿计算的边界，避免在实际操作中出现因概念模糊导致的纠纷，保障劳动者和用人单位双方的合法权益，也有利于劳动法律体系的进一步完善和规范。湖南法务
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处于服刑期，社保要怎么解决[律师回复] 服刑人员的社保该怎么处理呢？这得根据养老保险、医疗保险等不同的险种来区别对待。 先说养老保险。服刑期间，服刑人员不能参加基本养老保险，这段时间也不会计算缴费的年限。不过呢，他们个人账户会被保留，并且里面的钱还会照常计算利息。要是服刑前已经参加了企业职工基本养老保险，服刑期满释放以后可以接着缴费，服刑前后的缴费年限会加在一起算。只要符合条件，就能办理退休手续，然后领取养老金。但如果是机关事业单位的工作人员，服刑期间养老保险关系的处理就比较复杂了，刑满之后要按照相关规定重新确定养老保险参保缴费的情况。 再看看医疗保险。服刑人员在服刑期间没办法参加城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险，也不能享受医保待遇。服刑结束后，他们可以按照规定参加相应的医保，然后就能享受待遇了。要是服刑前已经办理了退休，服刑期间医保关系会按规定暂停，刑满后符合条件的话可以恢复医保待遇。 最后说说失业保险。服刑人员不符合领取失业保险金的条件。要是服刑期间原单位已经缴纳了失业保险费，刑满后重新就业就可以接着累计缴费。 总体来说，服刑期间各类社保大多会受到限制，服刑结束后就能按照正常规定恢复或者重新办理参保手续了。湘潭法务
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交了社保之后是否会遭到起诉[律师回复] 1、正常来说，交社保不会让人直接被起诉。给员工交社保，这是单位和劳动者都得做的事，是法律规定的义务。按照《中华人民共和国社会保险法》，单位要在和员工建立劳动关系后三十天内，到社保经办机构给员工办社保登记，还得按时把社保费交足。 2、要是单位依法给员工交了社保，尽到了法律规定的义务，一般不会因为交社保这事产生法律纠纷，也不会被起诉。但要是单位不给员工交社保，员工可以让单位把社保补上，也能去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至可以去法院起诉。 3、对劳动者个人来说，按规定交社保才能享受社保权益，正常缴费也不会被起诉。不过，如果有人虚构劳动关系参保，或者骗社保待遇，这种违法行为一旦被发现，社保行政部门会让他把骗到的社保钱还回去，还会罚他骗保金额二到五倍的钱。要是情节严重，还可能得吃刑事官司。如今，随着法律监管越来越严，对于这类社保违法行为的打击力度也会不断加大，无论是单位还是个人，都得重视社保缴纳的合规性。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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