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我想问下郴州女职工内退有哪些规定？[律师回复] “内退”并非严格意义上的法律术语，它是企业内部的一种安置富余职工的办法，郴州女职工内退相关规定通常受国家政策以及企业内部规定影响，以下为你详细介绍： 国家层面相关政策依据 法规依据 ：《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第九条规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。 解读 ：从国家政策来看，对于符合距退休年龄不足五年的女职工，在本人申请且企业领导批准的情况下可办理内退。内退期间企业需发放生活费，同时双方要按规定缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄再正式办理退休手续。 企业自主规定 内退条件 ：不同企业可能会根据自身的经营状况、人员结构等因素，制定不同的内退条件。除了国家规定的距退休年龄不足五年这一常见条件外，有些企业可能会将工作年限也作为内退条件之一，比如要求女职工在本企业连续工作满一定年限，如20年或25年等。 内退待遇 ：企业内退职工的生活费标准、福利待遇等通常由企业自行确定。生活费一般会低于正常工作时的工资，有的企业按照职工原工资的一定比例发放，如50% - 80%不等；福利待遇方面，企业可能会根据自身情况决定是否为内退职工继续缴纳除养老保险外的其他社会保险，如医疗保险、失业保险等，以及是否发放一些补贴等。 地方相关政策补充 虽然目前没有专门针对郴州女职工内退的特殊规定，但郴州市可能会根据当地实际情况，在遵循国家政策的基础上，出台一些指导意见或实施办法，以规范企业的内退行为，保障职工的合法权益。你可以通过以下途径获取当地具体政策： 郴州市人力资源和社会保障局 ：可以前往该局的办事窗口咨询，或者访问其官方网站，查找有关企业职工内退的相关政策文件和解答。 当地工会组织 ：工会是维护职工权益的组织，他们可能了解当地企业内退的实际情况和相关政策，能为你提供一定的帮助和指导。衡阳封云凯律...
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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