婚姻家庭 法律问答
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怎样证实夫妻一方未参与经营活动[律师回复] 1、要证明夫妻当中一方没参与经营活动，可以从下面这些方面入手。先说说证据收集，在书证这块，能提供公司的工商登记资料、经营合同等。要是这些材料里都没有这一方的签字，也没记录其参与经营的情况，那就能当作初步证据。经营场所相关的证据也不能忽视，像场地租赁合同、水电费缴纳凭证等，要是上面没有这一方的名字或者签字，也能辅助证明其没参与经营。 2、证人证言也挺重要的，可以找公司员工、合作伙伴等，让他们证明在经营过程中，没见过这一方参与决策、管理还有业务洽谈等活动。 3、经营决策过程的证据也能说明事儿。比如说公司的会议记录、股东决议等，要是里面没有这一方参与讨论、表决的相关内容，就能进一步证实。 4、从资金往来方面看，如果在经营资金的投入、流转等财务操作中，没有这一方的资金进出记录，也能证明其没参与经营。 5、这一方自身的工作、生活轨迹证据也可以作为补充。比如工作单位的考勤记录、同事的证言等，证明在经营活动开展期间，这一方有自己稳定的工作和生活，根本没时间和精力去参与经营。把这些多方面的证据综合到一块儿，就能更有力地证明夫妻一方没参与经营活动。律图永州
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婚内协议未经公证有无法律效应[律师回复] 1、没经过公证的婚内协议也可能有法律效力。按照《中华人民共和国民法典》的规定，一个有效的民事法律行为得满足几个条件，行为人得有相应的民事行为能力，意思表达要真实，不能违反法律、行政法规里的强制规定，也不能违背公序良俗。 2、婚内协议其实就是一种民事法律行为，只要满足上面说的那些条件，就算没公证，也有法律效力。举个例子，夫妻两人自愿签了个协议，对财产怎么分、债务谁来承担这些事做了约定，而且内容不违反法律规定和公序良俗，那这个协议就是有效的。 3、公证能让协议的证明力更强。经过公证的协议，在法庭上能直接当证据用，除非有足够的相反证据能把这个公证推翻。而没公证的婚内协议，要是产生了争议，就得拿出其他证据来证明协议是真实有效的。 4、要是协议存在欺诈、胁迫这些情况，或者违反了法律强制规定、违背公序良俗，就算经过了公证，协议也可能会被认定无效。所以，婚内协议有没有效，关键是看符不符合法定的有效条件，而不是看有没有经过公证。律图湘西
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想了解，女方悔婚的后果是什么[律师回复] 先说结论：在现在的法律框架下，并没有悔婚这一单独的强制惩罚概念，但是一旦涉及彩礼等大额财物，悔婚就会产生相应的返还后果。如果双方还没有办理结婚登记，仅仅是订婚或者办了民间仪式，其中一方悔婚的，按照相关司法解释的规定，已经给付的彩礼原则上应当予以返还，尤其是双方根本没有共同生活过、或者给付彩礼导致给付方生活困难的，返还的比例会更高；如果已经共同生活过一段时间，法院会结合同居时间长短、彩礼的实际用途、哪一方存在过错等因素酌定返还多少。若是已经登记结婚并共同生活，离婚时彩礼一般不再返还，除非符合法定的两种特殊情形。至于所谓青春损失费之类的说法，法律是不予保护的。建议你，在悔婚前先把彩礼、三金、共同花销的各项凭证理清；能够协商返还最好，协商不成可以向法院起诉。注意千万不要用辱骂、曝光对方隐私等方式来施压，那样反而可能让你自己承担侵权责任，理性维权才是最稳妥的。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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