法律顾问 法律问答
1281
万
解答量
1480
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉要账请了律师，律师费应由谁付[律师回复] 在要账起诉的事情里，律师费承担问题有一般规则和特殊情况。通常来说，“谁请律师谁付费”是基本的原则。要是你去起诉别人要账，自己请了律师，那这律师费就得自己掏腰包。这就好比你去商店买东西，谁买谁付钱一样，找律师帮忙打官司，费用自然是请律师的人出。 但也有一些特殊的情况。要是双方在签合同的时候，白纸黑字写清楚了，要是有一方违约，让另一方为了把钱要回来请律师花的钱，得由违约的那一方来承担。只要这个约定是合法有效的，那么债权人去法院起诉追账的时候，就可以要求债务人把律师费也给掏了。打个比方，就像你和别人约好一起做买卖，对方没按约定来，害得你为了维护自己权益请了律师，那这律师费对方就得负责。 还有在知识产权被侵权、不正当竞争这类法定的情况里，法律是支持打赢官司的一方，让输的那一方承担合理的律师费的。所以，大家要是遇到要账起诉的事儿，先看看合同里有没有关于律师费承担的约定，再瞧瞧是不是符合法定的情形。要是这两种情况都没有，那律师费就只能自己承担啦。建议大家在签合同的时候，把律师费的事儿写清楚，这样以后遇到纠纷，也能避免一些不必要的麻烦。平台专业咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
139****3025
159****2070
187****4278
