刑事辩护 法律问答
239
万
解答量
2319
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉盗窃所产生的费用由谁担负[律师回复] 法律分析： （1）在起诉盗窃案件时，若走刑事诉讼程序，被害人无需承担费用，国家承担侦查、起诉、审判等司法成本，能让被害人以较低成本通过法律途径追究犯罪者刑事责任。 （2）若被害人因盗窃遭受物质损失，在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，无需交纳案件受理费，有利于被害人主张权益，降低维权成本。 （3）若单独提起民事诉讼要求赔偿，遵循“谁败诉谁承担”原则。通常原告先垫付诉讼费用，判决后由败诉方承担；若部分胜诉、部分败诉，法院依具体情况决定当事人分担数额。 提醒：诉讼费用承担因诉讼方式而异，单独提起民事诉讼时需先垫付费用，若案件复杂，建议咨询专业意见。湖南法务
5解答 3.7w浏览 -
刑事案件是否必须在30天内提交检察院[律师回复] （一）了解基本拘留期限 在一般情况下，公安机关认为需要逮捕被拘留的人时，要在3日以内将案件提请检察院审查批准。所以普通情况不用到30天才提交。 （二）明确特殊情况 要是存在特殊情况，提请审查批准的时间可以延长1至4日；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间才会延长到30天。 （三）判断是否符合特殊情形 当事人或家属可对照案件情况判断是否属于特殊情形，若不符合，就不用等满30天。若警方超期拘留，可通过合法途径反映情况。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。湘潭法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
139****3029
177****6797
158****7236
