征地拆迁 法律问答
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哪个是房地产项目拖欠承包款管理单位[律师回复] 房地产项目承包款被拖欠时该找谁解决？不同情况对应不同的处理途径和管理主体。 如果是房地产开发企业拖欠承包款，建设行政主管部门能管这事，像各地的住房和城乡建设局就属于这类部门。它们负责监管建筑市场，承包方可以向其投诉。建设行政主管部门会调查涉事企业，责令其限期支付欠款，对违规企业还能采取罚款、限制市场准入等行政处罚措施。 要是承包款里包含农民工工资，人力资源和社会保障部门会介入。他们会保障农民工的合法权益，责令企业支付工资，对拒不支付的企业依法查处。 要是因为拖欠承包款产生了合同纠纷，当事人可走司法途径。可以向人民法院提起诉讼，由法院依据事实和法律进行判决。另外，如果双方事先或事后达成了仲裁协议，也能找仲裁机构对纠纷进行仲裁。 所以，遇到房地产项目承包款拖欠问题，要先分清具体情况，再找对应的部门或机构来解决问题。湖南法务
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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