交通事故 法律问答
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肇事逃逸撞人了会面临何种处罚[律师回复] 肇事逃逸撞人这种行为非常恶劣，不但要担刑事责任和行政责任，还得承担民事赔偿，具体的处罚得看撞人后果的严重程度。 要是撞人导致一人以上重伤，而且肇事方负事故全部或者主要责任，那就构成交通肇事罪了。要是撞人后逃逸，处罚会加重，要坐三年以上七年以下的牢。要是因为逃逸，让受害人没办法及时得到救助而死亡，那判罚就更重，得处七年以上有期徒刑。 就算撞人没到重伤标准，不构成交通肇事罪，只要你逃逸了，也逃不过行政处罚。公安机关交通管理部门会直接吊销你的机动车驾驶证，并且这辈子都别想再考了。同时，还会根据情况，对你处以二百元以上二千元以下的罚款，还有可能把你关起来，拘留时间不超过十五日。 另外，肇事逃逸者还得给伤者赔偿各种费用。像医疗费、误工费、护理费这些肯定得赔，如果把人撞残疾了，还要给残疾赔偿金；要是不幸把人撞死了，就得支付死亡赔偿金。 给大家提个实用建议，开车上路万一发生了事故，千万别逃逸。应当马上停车，积极救助伤者，主动报警配合调查。这么做，既能减少对伤者的伤害，也可能让自己在后续处罚中得到从轻处理。湖南法务
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交通事故撞死家人该怎么处理[律师回复] 1. 出事后赶紧行动 交通事故导致家人死亡，第一时间要做两件大事。一是拨打122报警，让交警来处理事故现场，咱得配合交警做勘查、检验这些工作，把事故经过老老实实说清楚；二是马上拨打120叫救护车，对伤者进行紧急救治，争取救命的时间。 2. 等责任认定结果 交警部门会根据事故现场的实际情况，给出交通事故责任认定书，明确事故里各方都该负啥责任。要是咱对这个结果觉得不合理，在规定的时间内可以申请重新审核。 3. 刑事追责别放松 要是肇事者在事故里担主要或者全部责任，那他的行为可能就构成交通肇事罪了。这时候，受害者家属可以借助公安机关和检察机关的力量，让肇事者承担刑事责任，接受法律的制裁。 4. 解决民事赔偿问题 赔偿的事儿可以先跟肇事者还有他的保险公司商量。赔偿项目一般有死亡赔偿金、办丧事的费用、需要被扶养人的生活费这些。要是商量不拢，受害者家属就可以去法院起诉，以原告的身份要求对方赔偿。打官司的时候，得注意收集和保存好相关的证据，像事故认定书、看病的费用票据啥的，这些证据对咱们打赢官司很关键。现在法律越来越注重保障受害者权益，在处理这类交通事故时，也会更公正合理地解决各方诉求。律图娄底
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车在停车场被撞对方逃逸应找谁[律师回复] 1、车子在停车场内被撞，而且撞车的人跑了，这种情况下索赔对象要根据停车场的类型来确定。 商业经营性停车场对停在里面的车辆有保障安全的责任。要是车在它的管理范围内被撞后肇事者逃逸，说明停车场管理没做好，存在过错。这时候可以找停车场索要相应的赔偿。可以先跟停车场管理方面谈赔偿的事情，如果谈不拢，就把车辆受损的照片、停车的凭证这些证据收集起来，去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。 免费停车场就得看管理方有没有过错了。要是管理方有问题，像监控坏了，没办法提供有用的线索，那就可以让管理方赔一部分。但要是管理方没过错，一般就很难让他们赔偿。 2、不管是哪种停车场，出了事都得马上报警。警察有责任调查肇事逃逸的案子，他们会调监控、找人询问，尽力找出逃逸的人。要是找到了逃逸者，按照《中华人民共和国民法典》，逃逸者得承担侵权赔偿责任，像车辆维修的钱、车辆贬值的损失这些合理的费用都得赔。湖南法务
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开车致人死亡是否需去坐牢[律师回复] 1、开车撞死人要不要坐牢，得看具体情况。重点是肇事者在事故里担啥责任，还有是否构成交通肇事罪。 根据《中华人民共和国刑法》，要是违反了交通管理的规定，出了重大事故，导致有人重伤、死亡，或者让公私财产损失巨大，那就构成交通肇事罪了。要是肇事者对事故负全部或者主要责任，还导致一人死亡，那就达到交通肇事罪的标准了，可能会受到刑事处罚，一般会判三年以下有期徒刑或者拘役。要是出事后逃跑，或者有其他特别恶劣的情况，会判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃跑导致人死亡，会判七年以上有期徒刑。 2、要是肇事者在事故中负同等责任、次要责任或者没责任，一般就不构成交通肇事罪，不用承担刑事责任，也就不会坐牢。不过，就算不构成犯罪，还是得按照责任划分来承担民事赔偿责任，给死者家属赔钱。赔偿的项目可能有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费这些。湖南法务
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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