刑事辩护 法律问答
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蓝山县-梁辉律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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掩饰隐瞒犯罪金额收益怎么算[律师回复] 别再以为帮人转几笔账，收点好处费没什么大问题，不少人稀里糊涂踩中掩饰隐瞒犯罪所得相关罪名的红线，很多人连涉案金额怎么算都搞不清，很容易误判自己的行为后果。 这类案件的涉案金额核算，不看你转手倒卖赚的差价，也不看你自用有没有损耗，统一按赃物赃款在行为发生时或者案件查办时的实际市场价值算，上游犯罪已经查实的涉案金额可以直接作为认定依据。 如果上游是盗窃诈骗这类侵财案件，直接以被害人实际损失的财物金额为准。如果涉及虚拟财产或者违禁品，不能随便按私下交易的价格估算，必须严格按照对应司法解释明确的专门定价标准核算。 要是你之前多次做过这类掩饰隐瞒的相关操作，之前没被处理过的部分全部要累加计算金额，哪怕单次帮忙转移的赃款数额很小，累加之后达到入罪标准一样要被追责。 最终量刑时，除了对应金额的法定情节档位，办案机关还会结合你使用的掩饰手段，上游犯罪的严重程度等细节综合调整裁量结果。有相关疑问的可以对照自身情况找专业人员确认。湘潭法务
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小偷不承认，被害人有没有办法拿回东西[律师回复] 当遭遇小偷盗窃，就算小偷死不认账，被害人也不用慌，是有法子拿回被盗东西的。 发现物品被盗，得赶快去公安机关报案。跟警察说明白被盗物品长啥样，有多少，啥时候、在哪儿丢的。警察会积极调查，他们会去现场看看，找找指纹，调调监控，问问周围的人有没有看到啥。要是从这些地方找到的证据，能证明就是这个人偷了东西，就算他不承认也没用。按照咱国家《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，就算小偷不说话，只要证据够扎实，也能定他的罪、给他处罚。证据扎实指的是，偷东西这件事的各种情况都有证据能证明，这些证据还得经过正规的程序查过是真的，而且综合所有证据，能确定就是他干的，没有别的可能。 要是公安机关调查后，觉得小偷的行为构成犯罪，把案子送到检察院，最后法院判了小偷有罪。对于被盗的东西，司法机关会想法把它追回来。要是东西还在，也能确定是被害人的，就会尽快还给被害人。 要是小偷把东西卖了，找不回来了，被害人可以在打官司的时候，额外提个要求，让小偷赔钱。等法院判了小偷得赔钱，要是他耍赖不赔，被害人就可以找法院帮忙，让法院采取措施让小偷把钱交出来。所以，遇到盗窃别害怕，用法律武器保护自己。律图娄底
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一次出轨行为能否构成破坏军婚罪[律师回复] 出轨现役军人配偶不一定就会构成破坏军婚罪，得看具体情况。 法律规定，破坏军婚罪指的是，明知道对方是现役军人的配偶，还和对方同居或者结婚。所以，偶尔一次出轨，没到和现役军人配偶同居或者结婚的地步，通常是不算犯罪的。 这里的“同居”，和偶尔发生不正当关系不一样，是指两人持续、稳定地一起生活，共同生活得有连续性和稳定性。“结婚”不仅包括登记结婚，像以夫妻名义共同生活的事实婚姻也算。 要是明知道对方是现役军人的配偶，只和对方有过一次性出轨，没有同居或者结婚，虽然不构成破坏军婚罪，但这种行为违背道德，可能要承担民事责任，比如离婚分财产的时候会少分。不过，要是一次出轨后就和对方持续同居，达到了“同居”标准，那就可能构成破坏军婚罪了。大家要注意自己的行为，别一不小心触犯法律。如果遇到复杂的情况，建议咨询专业人士。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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