工伤赔偿 法律问答
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单位工伤认定标准是什么[律师回复] 对于工伤认定，其一般须满足如下五项核心标准：首先，必须是在工作时间以及工作场所内，因为执行职务而遭受了意外事故所导致的身体伤害；其次，在工作时间前后，如果在工作场所内进行与工作相关的准备或收尾性质的工作时，也可能会因为意外事故而受伤；再者，在工作时间和工作场所内，如果因为履行工作职责而遭受到暴力等突发事件的伤害，同样可以被认定为工伤；此外，如果员工患有职业病，那么这也属于工伤范畴；最后，如果员工在因公出差期间，因为工作原因而受到了伤害，甚至是在事故中失踪，那么这种情况也应当被认定为工伤。另外，如果员工在上下班的途中，因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等原因而受伤，那么这种情况也应被视为工伤。湘潭法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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