婚姻家庭 法律问答
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自己和父母一起开公司是否担连带责任[律师回复] 承担连带责任需分情况判断。注册有限责任公司时，股东以认缴出资额为限对公司担责。若如实出资且无抽逃出资等违法行为，通常仅以出资额为限担责，无需承担连带责任。 若注册的是个人独资企业，投资人对企业债务承担无限责任；注册普通合伙企业，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。 另外，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，股东需对公司债务承担连带责任。 解决措施和建议如下： 1.注册公司前，充分了解不同企业类型的责任承担方式，根据实际情况选择合适的企业形式。 2.作为有限责任公司股东，要确保如实出资，不进行抽逃出资等违法行为。 3.杜绝股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，合法合规经营。律图湘西
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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