工伤赔偿 法律问答
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09:50:59? 我爸去云南西双版纳勐腊县做事，第三天早上在工地宿舍给工友做完早餐后（分包工头承诺包吃住）突发脑溢血后在医院住了十八天过世，发病当时工地无管理人员在场，还是工友打电话给分包工头说明情况后，分包工头说施工总包已经在现场，工友在现场找到总包负责人赶来之后再送医院救治，是算工伤还是人身损害赔偿？进工地前未做体检，未签订劳动合同，未购买工伤保险，医疗保险，且工人已经61岁多，现场宿舍无管理人员在场，宿舍简陋拥挤，一个板房住3个工人，这个具体赔偿怎么算？[律师回复] 您父亲61岁，属于超过法定退休年龄的农民工。根据最高人民法院的司法解释和人社部规定，只要他未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》进行工伤认定。但在工作时间工作地点非因工作原因发病，需发病后经抢救48小时内无效死亡才认定为工伤。如果能证明脑溢血的发作直接由工作原因（如长期超强度劳动、恶劣的工作/生活环境）诱发，而非单纯自身疾病，即使超过48小时，也可能被认定为工伤。您提到的“宿舍简陋拥挤”是重要的环境因素证据湖南昌言律师...
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交通事故后工伤怎么赔偿[律师回复] 结论： 交通事故被认定为工伤，赔偿分情况处理，侵权方已赔的实际损失工伤保险一般不再重复支付，会赔偿未赔或不足部分，索赔程序复杂，需收集证据，协商不成可仲裁或诉讼。 法律解析： 根据相关法律规定，当交通事故被认定为工伤时，赔偿遵循一定规则。对于医疗费、残疾辅助器具费等实际损失，若交通事故侵权方已进行赔偿，工伤保险通常不会重复支付。不过，像停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等侵权方未赔偿或赔偿不足的部分，工伤保险会进行相应赔偿。例如，停工留薪期内员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付；构成伤残的，会依据伤残等级从工伤保险基金按标准支付一次性伤残补助金。由于交通侵权和工伤纠纷索赔程序较为复杂，所以要及时收集事故责任认定书、医疗病历等证据。若协商赔偿无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。如果您在处理此类赔偿问题时遇到困惑，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图怀化
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我因工伤造成脑震荡，有哪些赔偿费用？[律师回复] 因工伤造成脑震荡，你依法可以获得多项赔偿费用，以下根据不同阶段详细介绍可能涉及的赔偿项目： 工伤治疗期间 医疗费 ：职工因工作遭受事故伤害进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里包含了治疗脑震荡过程中的挂号费、检查费、药费、手术费等各项合理的医疗开支。 住院伙食补助费 ：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 停工留薪期工资 ：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 生活护理费 ：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需要向工伤职工支付护理费。护理费的标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 劳动能力鉴定后 一次性伤残补助金 ：如果脑震荡导致劳动能力受损，被鉴定为伤残等级，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。 伤残津贴 ：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 要获得上述赔偿，你需要先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果按照法定程序向用人单位和工伤保险基金主张赔偿。衡阳封云凯律...
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我做事受伤了，别人回复了我医药费，还可以报保险吗？[律师回复] 这需要分情况来看是否还能报保险： 人身意外伤害保险 费用补偿型 - 费用补偿型保险的主要目的是补偿被保险人因意外导致的医疗费用支出。其遵循补偿原则，即被保险人获得的赔偿不能超过其实际发生的医疗费用。 - 如果别人已经为你支付了全部医药费，那么你通常不能再通过费用补偿型的人身意外伤害保险重复报销这部分费用。因为保险公司在理赔时，需要你提供医疗费用的原始发票等凭证，而这些凭证通常只有一份，你把凭证给了支付医药费的人，自己就无法再用于保险报销；即便你有复印件等，但保险公司一般也会要求扣除已获得补偿的部分。 - 例如，你受伤后花费了 5000 元医疗费，别人已经支付了这 5000 元，当你向保险公司申请理赔时，保险公司核实情况后，不会再进行赔付。 定额给付型 - 定额给付型保险与人身意外伤害导致的实际费用支出无关，只要达到合同约定的给付条件，保险公司就会按照合同约定的金额进行给付。 - 比如你购买的人身意外伤害保险中包含意外伤残保障，你因为这次受伤达到了合同约定的伤残等级，那么不管别人是否支付了你的医药费，你都可以向保险公司申请按照合同约定的伤残给付比例获得相应的保险金。 医疗保险 社会医疗保险 - 医保政策明确禁止重复报销和骗保行为。如果别人已经承担了你的医疗费用，你再用医保报销，可能会被认定为违规。而且在就医结算时，医保系统可能会进行相关核查。 - 不过，如果别人支付的费用只是部分，比如你总共花费 8000 元，别人支付了 3000 元，剩余的 5000 元你可以尝试按照医保政策规定的报销范围和比例进行报销，但前提是要符合医保报销的其他条件。 商业医疗保险 - 商业医疗保险多数也属于费用补偿型，同样遵循补偿原则。如果别人已支付全部医药费，保险公司通常不会再进行赔付。但如果是分阶段赔付的情况，或者别人支付的只是部分费用，你可以就未获得补偿的部分申请报销。 总之，在考虑是否报保险时，你需要先明确保险的类型，然后了解保险合同的具体条款以及相关规定。如果拿不准，建议你直接联系保险公司，向其说明情况，以确定是否可以申请理赔以及理赔的金额范围。衡阳封云凯律...
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