工伤赔偿 法律问答
1270
万
解答量
1469
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
66岁工人因工死亡能获赔多少[律师回复] 1. 对于66岁的工人因工死亡，赔偿金额要根据具体情形来定。通常，赔偿项目主要包括丧葬方面的补助、给供养亲属的抚恤金，以及一次性的工亡补助。 2. 丧葬补助金是按照统筹地区上一年度职工月平均工资，给6个月的金额。 3. 供养亲属抚恤金是按死亡职工本人工资的一定比例来给的。这些亲属得是由死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的。具体比例是，配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每个月在这个标准基础上再多给10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过死亡职工生前的工资。 4. 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但对于超过法定退休年龄的人员，实际情况会有不同。要是已经开始享受养老保险待遇，那和单位的关系可能会按劳务关系来处理。这种情况下，赔偿就可能不按工伤保险的规定，而是根据双方过错责任，由雇主来承担相应赔偿。要是没享受养老保险待遇，符合一定条件的话，能认定为劳动关系，就可以按照工伤保险来赔偿。具体赔多少，得根据当地上一年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入这些数据来算。 从法律行业发展来看，随着社会老龄化加剧，超龄劳动者因工死亡的赔偿问题会愈发受到关注。未来可能会出台更完善、更明确的法律规定，来保障这部分劳动者及其家属的合法权益，同时也让企业在处理这类问题时有更清晰的指引。律图怀化
5解答 3w浏览 -
脚骨折工伤鉴定完毕后会有赔偿吗[律师回复] 1. 脚骨折做完工伤鉴定之后，通常能拿到相应赔偿。 职工在工作当中受了伤，如果被认定成工伤，还经过了劳动能力鉴定，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，是可以享受工伤保险待遇的。 2. 要是单位给职工正常交了工伤保险，有些赔偿项目就由工伤保险基金出，这些赔偿里包括治疗工伤产生的医疗费和康复费、住院期间的伙食补助费用、到统筹地区外面看病的交通和食宿费用，还有一次性伤残补助金等。也有一些赔偿得用人单位给，就像职工停工留薪期内的工资福利。 3. 而要是单位没按规定给职工交工伤保险，那本来该由工伤保险基金掏的钱，就都得用人单位自己承担。 所以说，脚骨折做完工伤鉴定后能不能拿到赔偿，主要就看是不是被认定为工伤，以及单位有没有给交工伤保险。要是被认定为工伤，鉴定后还有了伤残等级，就能按照对应的等级标准获得赔偿；就算没达到伤残等级，医疗费、停工留薪期工资这些赔偿还是能拿到手的。律图怀化
5解答 3.7w浏览
-
员工工伤骨折，应该怎样去获得赔偿[律师回复] 员工遭遇工伤骨折想要获得赔偿，可参考下面这些做法。 第一步是进行工伤认定。在员工发生工伤事故后，单位有责任在事故发生后的一定时间内，到当地负责社保的部门为员工申请工伤认定。要是单位拖着不办，员工自己、家属或者工会也能在规定时间去申请。去申请时，要带上能证明是工伤的申请表、能说明员工和单位有劳动关系的材料，以及医院给出的病情诊断证明等资料。工伤认定是获得赔偿的基础，只有认定成功，后续的权益才有保障。 第二步是做劳动能力鉴定。等员工的伤势稳定一些，要是发现因为受伤落下残疾，影响干活能力了，就得去市级专门的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。这个委员会会请专家查看员工情况，再给出劳动能力鉴定结果，确定受伤的等级。这一等级对于赔偿数额起着关键作用。 第三步是获取赔偿。要是单位给员工买了工伤保险，那大部分赔偿费用就由保险基金出，像看病和康复的费用、住院时的吃饭费用等。而单位也得出一部分，比如员工养伤期间的工资福利。要是单位没给员工买保险，那所有赔偿都得单位自己掏。如果单位耍赖不给钱，员工可以先试着和单位商量，商量不行就去申请劳动仲裁，再不行就去法院起诉，通过这些方式维护自己的合法权益。律图怀化
5解答 3.3w浏览
-
因工死亡赔偿是否由工伤来支付[律师回复] 职工因工死亡，赔偿一般由工伤保险基金来支付。依据《社会保险法》《工伤保险条例》，职工因工死亡后，他的近亲属能按规定从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金的数额是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 不过，如果用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故后，工伤保险待遇就得由用人单位支付。要是用人单位不肯支付，就会先从工伤保险基金里支付，后续工伤保险基金有权找用人单位追讨这笔钱。 总体来说，如果用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，因工死亡的赔偿就由工伤保险基金出；要是没缴纳，用人单位就得承担赔偿责任。大家要注意，确保单位为自己缴纳工伤保险，这是保障自身权益的重要一步。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
工伤致脚粉碎性骨折可拿到多少赔款[律师回复] 如果工伤导致脚粉碎性骨折，具体能赔多少钱得看实际情况。 第一步得先做工伤认定。职工出了事故伤害后，他所在的单位要在规定时间内去申请工伤认定。认定为工伤之后，还得做劳动能力鉴定。脚粉碎性骨折一般能评上一定的伤残等级，像九级或者十级都有可能，但最终结果要以鉴定机构给出的结论为准。 赔偿项目主要有下面几类。医疗费用方面，像治疗工伤时产生的挂号费、治疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录等标准，就可以从工伤保险基金里支付。停工留薪期工资也有，职工因为工伤需要停工接受治疗，在这个期间内，他原来的工资和福利待遇不会变，单位要按月发给他。要是评上伤残，还能享受伤残待遇。就拿一次性伤残补助金来说，十级伤残可以拿7个月本人工资，九级则是9个月本人工资。要是和单位解除劳动关系了，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准每个省都不一样。 所以，只知道脚粉碎性骨折，可没法确定到底能赔多少钱。得走完工伤认定、劳动能力鉴定这些程序，再结合本人工资、当地的标准等因素，才能算出具体数额。律图湘西
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
152****6836
152****2801
136****7797
