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对于商家虚标容量该给予什么处罚[律师回复] 商家虚标容量是违法行为，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国产品质量法》等法律。 对消费者来说，商家虚标容量属于欺诈行为。消费者可要求商家增加赔偿损失，增加赔偿金额为购买商品价款的三倍。若增加赔偿金额不足五百元，则按五百元算。 从产品质量法角度，商家虚标容量会被认定产品质量与所标不符。市场监管部门可责令其停止生产、销售，没收违法产品，并处以违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下罚款。若有违法所得，一并没收。情节严重的，吊销营业执照。 如果商家虚标容量构成犯罪，要依法追究刑事责任。像食品、药品等关键领域，虚标容量会严重危害消费者健康，商家可能面临刑事处罚。 遇到商家虚标容量，消费者可先与商家协商赔偿。协商不成，可向消协或市场监管部门投诉，也可通过法律途径维护权益。商家要诚信经营，遵守法律法规，避免违法行为带来的法律风险。湖南法务
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侵犯著作权应承担怎样的民事责任[律师回复] 侵犯著作权要承担多种民事责任，像停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失等。 先说停止侵害，就是侵权人得马上停下正在进行的侵权行为，避免给著作权人造成更大的损害。消除影响呢，要求侵权人在侵权行为产生影响的范围内，用合适的办法把不良影响消除掉，帮著作权人恢复声誉。赔礼道歉就是侵权人通过书面或者口头的方式，向著作权人承认错误、表达歉意。 赔偿损失是比较重要的一种责任承担方式。赔偿数额一般按照著作权人实际受到的损失，或者侵权人的违法所得来确定。要是这两个都不好算，就参照该权利的使用费来赔偿。要是有人故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，而且情节严重，赔偿数额可以在前面算出的数额基础上，增加一倍到五倍。如果著作权人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费都算不出来，法院会根据侵权行为的具体情节，判五百元到五百万元的赔偿。另外，赔偿数额里还得包括著作权人制止侵权行为花的合理费用。 大家得注意，侵犯著作权会面临这些责任，可别因为一时的利益去做侵权的事。湖南法务
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怎样判断包装是否构成侵权[律师回复] 1、判断包装是否侵权时，得从多个方面去综合考虑。先说商标侵权，要看看包装上用的商标跟别人已经注册的商标是不是一样，或者有相似的地方。要是两个商标在文字、图案、读音和意思等方面都很像，而且还用在相同或者类似的商品上，消费者很容易就会把它们搞混，这种情况下就可能构成商标侵权。举个例子，包装上的图案商标和别人在同类产品上已经注册的图案商标，从整体看起来没什么区别，消费者根本分不清商品是从哪儿来的，这就有侵权的嫌疑了。 2、再就是外观设计专利侵权。如果别人的包装有外观设计专利，那得看看自己的包装和这个有专利的包装样式是不是一样，或者基本上差不多。这得从整体的视觉效果、形状、图案、颜色以及它们的搭配等方面来考虑。要是主要的设计部分和有专利的外观设计非常像，就算只有一些小的差别，也可能会被认定为侵权。 3、不正当竞争方面也得留意。要是包装模仿了知名商品特有的包装和装饰，让消费者误以为这就是那个知名商品，那就构成不正当竞争了。这里说的一定得是知名商品，而且它的包装得有独特的特点和辨识度，能让消费者认错商品的来源。 所以说，判断包装侵权不是件简单的事，要综合好多因素，结合实际情况，按照相关的法律规定来分析。要是对包装是不是侵权不太确定，找专业律师咨询是比较靠谱的做法。现在法律环境越来越复杂，对于包装侵权的判定标准也可能随着市场和行业的发展而变化，作为从业者，要及时关注这些法律动态，提前做好防范措施。律图娄底
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侵犯著作权构成条件都包含什么[律师回复] 侵犯著作权得同时满足几个条件。 先说行为违法性。著作权是受法律保护的专有权利，大家得遵守相关法律规定。要是没经过著作权人同意，又没有法律依据，就擅自使用别人的作品，或者行使著作权人的专有权，这就是违法行为。像没得到许可就复制、发行、表演他人作品等情况，都属于违法。 还有就是存在损害事实。损害一般分直接和间接两方面。直接损害表现为著作权人现有的财产减少，该拿到的收益拿不到。间接损害是指著作权人的精神利益受到伤害，影响到未来可能获得的利益。比如大量发行盗版书籍，正版书的销量就会下降，著作权人的经济利益受损，声誉也可能受影响。 另外，违法行为和损害事实之间得有因果关系。也就是说，损害事实是由违法行为直接造成的。要是损害事实不是违法行为引起的，那就不算侵犯著作权。 最后，行为人主观上得有过错。过错有故意和过失两种。故意就是行为人明知道自己的行为会侵犯别人的著作权，还是去做了。过失则是行为人应该能预见自己的行为可能侵犯他人著作权，但因为疏忽没预见，或者虽然预见了却轻信能避免。湖南法务
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商标侵权达到何种标准会被移送[律师回复] 商标侵权案件达到一定标准，会被移送司法机关追究刑事责任。 先说假冒注册商标案，要是未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上用和人家注册商标一样的商标，非法经营数额达到五万元以上，或者违法所得数额有三万元以上，就要移送。要是假冒两种以上注册商标，非法经营数额三万元以上，或者违法所得数额两万元以上，也得移送。 再看销售假冒注册商标的商品案，销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额五万元以上，或者还没销售的货值金额十五万元以上，又或者销售金额不到五万元，但已销售金额和没销售的货值金额加起来有十五万元以上，就满足移送条件。 最后是非法制造、销售非法制造的注册商标标识案，伪造、擅自制造他人注册商标标识，或者销售这些伪造、擅自制造的标识，数量有六万件以上，或者非法经营数额十五万元以上，或者违法所得数额十万元以上，司法机关会受理这类犯罪案件。只要商标侵权行为符合上述标准，行政机关就会把案件移交给刑事司法机关处理。企业和个人要注意避免侵权，一旦涉及侵权，要及时咨询专业人士，积极应对。律图娄底
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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