交通事故 法律问答
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怀化-杨艳...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
怀化-刘武律师1分钟前解答了“交通事故”问题
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自己醉驾撞死人又死亡要如何处理[律师回复] 1、醉驾撞死人后自己也死亡，法律上会按不同主体情况来处理。 对于死掉的醉驾者，在刑事责任这块，按照《刑事诉讼法》的说法，如果犯罪嫌疑人或者被告人死了，就不会再追究刑事责任。要是之前已经开始追究，那得撤销案件，或者决定不起诉，或者直接终止审理。所以不会给这个已经死亡的醉驾者定罪量刑。 2、在民事责任方面，虽然醉驾者人没了，但他生前因为醉驾撞死人的侵权行为，还是得承担民事赔偿责任。这笔赔偿费用从他的遗产里出。要是有继承人继承了遗产，那继承人得在继承遗产的限度里承担赔偿责任。要是醉驾者没留下遗产，或者继承人放弃了继承，那受害人就没办法从醉驾者这儿拿到赔偿了。 3、对于被撞身亡的死者，他的近亲属可以通过打民事官司，向醉驾者的遗产去要赔偿。能要求赔偿的项目有丧葬费、死亡赔偿金这些。要是赔偿的数额超过了遗产的价值，继承人不用拿自己的钱额外赔偿。另外得注意，打这种民事官司得遵守诉讼时效等相关的法律规定。湖南法务
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醉驾撞死8人逃逸该判多长时间[律师回复] 醉驾撞死8人还逃逸，这可不是一般的事儿，这种行为已经涉嫌交通肇事罪了。按照咱《中华人民共和国刑法》的规定，要是违反了交通运输管理法规，出了重大事故，导致有人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，那是要处三年以下有期徒刑或者拘役的。要是撞了人之后逃跑，或者有其他特别恶劣的情节，那刑罚就加重了，要处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸让被害人没得到及时救治而死亡，那更严重，要处七年以上有期徒刑。 在这个案例里，一下子撞死8个人，这属于特别重大的人员伤亡，而且还逃逸了，妥妥的“有其他特别恶劣情节”。在实际的司法判案中，像这种造成特别严重后果的交通肇事逃逸案件，法院一般会在“三年以上七年以下有期徒刑”这个范围内量刑。因为死亡人数太多，法院很可能会往这个量刑幅度的上限去判。 不过呢，要是有证据能证明被害人是因为逃逸没及时救治才死亡的，那就得按照“因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑”来判，刑罚肯定更重。所以大家开车可千万别酒驾，要是出了事故，第一时间要停车救人、报警，积极承担责任，可别想着逃跑，不然只会罪加一等。最终判多少刑，还得看具体案件的证据、情节，还有法院的判决。律图娄底
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醉驾移交检察院三月没处理怎么解决[律师回复] 1、要是醉驾案子交到检察院后长时间没处理，有办法解决。得先弄清楚案件进展情况。可以打电话到检察院查案子，或者直接去检察院的案件管理部门问问。看看案子现在到哪一步了，是被打回重新补充证据，还是在正常审查起诉流程里等着，又或者有啥特殊情况。 2、要是案子处于正常流程，按照法律，检察院一般在一个月内要对案子做决定，要是案子重大、复杂，能多给半个月时间。要是案子被打回补充证据，每次补证时间是一个月，最多补两次。补完证据再交给检察院，审查起诉时间就重新算。 3、要是发现是检察院没理由地拖着不办，就可以向这家检察院的纪检监察部门反映，让他们监督案件依法尽快处理。也能找上级检察院申诉，上级检察院会监督下级检察院工作，督促他们依法办事，加快处理案子。这时候要留心收集证据，像和检察院沟通的记录等，方便日后维护自己的合法权益。湖南法务
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初次醉驾出事故了会怎么判[律师回复] 初次醉驾出事故，可能涉嫌危险驾驶罪或交通肇事罪，具体量刑要根据实际情况判断。 要是事故没造成人员重伤、死亡，也无重大财产损失，通常按危险驾驶罪处理。依据《中华人民共和国刑法》，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役并处罚金。拘役时间是一个月以上六个月以下，法院会结合血液酒精含量、事故情节等确定具体刑期。 若事故导致一人以上重伤，且负事故全部或主要责任，可能构成交通肇事罪。法律规定，违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 另外，除刑事处罚外，还会有行政处罚，比如吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，吊销驾驶证，依法追究刑责，五年内不得重新考取；醉酒驾驶营运机动车的，吊销驾驶证，依法追究刑责，十年内不得重新考取，重新取得后也不能驾驶营运机动车。 建议大家切勿酒后驾车，若发生醉驾事故，应积极配合调查和处理，争取从轻处罚。湘潭法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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