建设工程纠纷 法律问答
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挂靠人能不能找被挂靠人要工程款[律师回复] 挂靠人能不能向被挂靠人要到工程款，得看具体情况。从法律上讲，没资质的实际施工人借有资质企业名义签的建设工程合同是无效的。不过，要是建设工程验收合格，能参照合同里工程款的约定补偿承包人。 挂靠人是实实在在投入资金、材料和人力去施工的。要是工程完工且验收合格，符合付款条件，那挂靠人就有权要工程款。要是发包方已经把钱给了被挂靠人，但被挂靠人没按约定给挂靠人，挂靠人可以根据双方的挂靠协议去追讨。就算没签书面协议，只要有其他证据能证明存在挂靠关系，以及有关工程款支付的约定，挂靠人也能争取权利。 但如果工程验收没通过，挂靠人想拿工程款就比较难。而且挂靠本身违反了建筑法等法律，双方可能都会面临行政责任。所以，挂靠人在要工程款时，得考虑合同是否有效、工程验收结果、证据收集等情况。要是自己解决不了，必要时可以走法律诉讼程序。律图湘西
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被挂靠方有没有资格主张工程款[律师回复] 在建筑工程里，被挂靠方看似有主张工程款的权利，但实际上能不能拿到钱，还得看具体情况。 从表面上，按照“合同得找签合同的人”这个原则（也就是合同相对性原则），被挂靠方和发包方签了建设工程施工合同，它就是合同里的一方。要是发包方没按合同给工程款，被挂靠方就可以用自己的名义去跟发包方要钱，比如说去法院起诉。 但在实际中，建筑工程是不准挂靠的，挂靠这种行为违反了法律规定，是无效的。真正在工地出钱买材料、找人干活的是挂靠人，也就是实际施工人。要是挂靠人直接去找发包方要钱，还能拿出证据证明自己干了工程，法院有可能就支持挂靠人的要求。 要是被挂靠方已经拿到了工程款，实际施工人可以按照他们之前的约定，或者根据实际情况，让被挂靠方把钱给自己。要是被挂靠方不想给，实际施工人可以去法院告它，让法律帮忙把钱要回来。 所以说，被挂靠方虽然在形式上有要工程款的资格，但最后这钱能不能归它，还得看谁是真正干活付出的人。给挂靠人的法律建议是，干活的时候要留好各种证据，比如材料采购单、工人工资发放记录，这样遇到问题就能证明自己的付出，维护自己应得的权益。律图怀化
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拖欠工程涂料款如何走诉讼流程[律师回复] 要是遇到工程涂料款被拖欠的事儿，咱们可以按下面的诉讼流程来处理。 先进入准备阶段。这时候得收集相关证据，像涂料采购合同，它规定了买卖双方的权利和义务；送货单能证明涂料已经交付；对账单、结算单这些能确定对方到底欠了多少钱；还有邮件、聊天记录等沟通记录，能证明咱们催过款。同时，要写好起诉状，里面得写明原告和被告的信息、诉讼请求，比如让对方支付欠款和利息，还要写清楚事情的经过和理由。 接下来是立案。把起诉状和证据材料交到有管辖权的法院。一般来说，被告住所地或者合同履行地的法院有管辖权。法院会在规定时间内进行审查，如果符合立案条件，就会受理，这时候当事人要缴纳诉讼费用。 立案之后，法院会把起诉状副本送给被告，被告有一段时间可以进行答辩。然后法院会确定开庭时间，并且通知双方。 到了庭审阶段，先是双方陈述，原告说明自己的诉讼请求和事实依据，被告进行答辩。接着是举证质证环节，双方拿出证据，并且对对方的证据发表看法。再之后是法庭辩论，双方就有争议的地方展开辩论。最后当事人做最后陈述。 庭审结束，法院会根据审理情况做出判决。要是对一审判决不满意，在规定时间内可以向上一级法院上诉。等判决生效了，如果对方还是不还钱，就可以向法院申请强制执行。律图怀化
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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