诉讼仲裁 法律问答
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管理人接手后，被告要如何去应对[律师回复] 当管理人接手相关事务时，被告该如何应对呢？下面为大家介绍几个实用步骤。 首先，要全面了解管理人的职责和权限。清楚管理人在法律程序里的角色和权力，明白他们介入的法律依据与工作范围，这样才能确定后续应对的边界和方向。 其次，积极配合管理人工作。按照要求及时、准确提供相关信息和资料，如实说明事实。积极配合能展现态度，也有利于管理人全面了解案件，避免不配合带来的不利法律后果。 第三，及时和管理人沟通。了解工作进展和要求，有不清楚的地方及时询问。同时，通过合法途径表达自己的诉求和意见。 第四，寻求专业法律帮助。法律程序复杂，聘请律师提供专业法律意见和辩护策略。律师会根据具体情况分析案件，维护被告合法权益。 最后，密切关注案件动态。及时掌握管理人的工作成果和案件进展，根据新情况调整应对策略。 被告应对时要保持理性冷静，依法依规行事，主动维护自身合法权益。若遇到复杂问题，可咨询专业法律人士。湘潭法务
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法院申诉立案得符合哪些条件[律师回复] 申诉立案要满足这些条件。 提起主体得是原案件的当事人、法定代理人或者近亲属。申诉的对象得是已经生效的判决、裁定。一般来说，当事人要在判决、裁定生效后的6个月内提出申诉，但要是有新证据能推翻原判决、裁定，或者原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造等情况，就不受这个时间限制。 申诉得有具体的请求和事实、理由。申诉理由要能说明原判决、裁定可能存在问题，比如认定事实错误，像主要证据不足，新证据能影响原裁判结果；或者适用法律错误，比如违反法律适用规则、用错法律条文；也可能是违反法定程序影响了案件公正审判，比如该回避的审判人员没回避。 申诉材料要齐全，通常得提交申诉状、原审裁判文书和证据材料等。申诉状要写清楚申诉人、被申诉人的基本信息，还有申诉请求、事实和理由等内容。只有符合这些条件，法院才会受理申诉并审查是否立案。湘潭法务
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反悔调解书之后是否可以起诉[律师回复] 调解书生效后反悔，一般不能就同一纠纷再次起诉。依据民事诉讼法，调解书经双方签收就有了法律效力。这表明双方要受调解书内容约束，按约定履行义务。它的效力和生效判决差不多，能快速有效解决纠纷，避免当事人反复打官司，节省司法资源。 但也有特殊情况。要是能证明调解违反自愿原则，或者调解协议内容违反法律规定，就可在法定期限内向法院申请再审。法院会对申请进行审查，若真存在上述情况，就会裁定再审。再审程序启动后，案件会重新审理，由法院作出公正裁判。 所以，对调解书反悔后不能直接去起诉，不过符合法定条件时，能申请再审来维护自己的合法权益。湘潭法务
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个人纠纷提交结案申请就算结束了吗[律师回复] 个人纠纷提交结案申请，不代表纠纷就处理完了。 在打官司的时候，提交结案申请，只是当事人想让案件结束的一种想法。法院收到申请后，会对案件进行检查。要是案件满足法定的结案条件，像双方和解并且执行完和解协议、判决生效且执行完毕等，法院就会结案，这时纠纷在法律程序上才真正结束。 可要是案件还有没解决的事儿，比如执行没完成、和解协议没履行、判决有错误得再审，就算提交了结案申请，法院也不会轻易结案，而是会根据实际情况接着处理，直到纠纷彻底解决。 在非诉讼的纠纷解决方式里，像调解，提交结案申请后，如果调解协议履行了，纠纷一般就算结束；要是没履行，可能就得接着协商，或者用其他法律手段来解决。 所以，提交结案申请只是其中一步，纠纷到底有没有结束，得看案件实际情况和法律程序的处理结果。湖南法务
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一审放弃权利后还能不能重新主张[律师回复] 一审时明确放弃权利后，还能重新主张吗？通常是不行的。按照诚实信用原则，打官司得讲诚信，要对自己的行为负责。要是一审你明确放弃了权利，这就算是对自己权利的处理，法院也会认同这个结果。 但也有特殊情况。要是你能证明当时放弃权利的表示存在重大误解，或者是受了欺诈、胁迫，并非出自真心，那可以在法定期限内，通过上诉或申请再审重新主张。在一审判决还没生效时，就向上一级法院上诉；如果判决、裁定已经生效，认为有错，就申请再审。 此外，要是有新的事实、证据，让权利的基础发生了变化，也有重新主张权利的可能。不过，新的事实和证据要符合法定条件和要求，而且得通过法院的审查认定。 可见，一审放弃权利后再重新主张受限很多，关键得有正当理由和符合法定情形。要是拿不准，建议咨询专业法律人士。湘潭法务
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律师说法·诉讼仲裁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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