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起诉赔偿金额多了法院会退钱吗[律师回复] 在起诉过程中，当主张的赔偿金额过多时，法院并不会直接把钱退还给起诉方。要明白，在诉讼里，赔偿金额是由当事人根据自身诉求提出来的。法院会依据事实以及法律来进行仔细的审理和判定。倘若法院最终裁定的赔偿金额比起诉时主张的金额要低，那么多主张那部分的诉讼费就得由起诉方自己来承担。诉讼费是按照起诉的标的金额按照一定比例来收取的，起诉方要为自己多主张的那部分对应的诉讼费负责，这其实是一种很合理的司法成本分配方式。它体现了司法过程中的公正性和严谨性，不是说法院会把所谓多主张的赔偿金额对应的钱“退给”起诉方。这样的规定旨在确保诉讼过程的规范性和合理性，避免当事人随意夸大赔偿金额而给司法资源带来不必要的浪费。湘潭法务
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定金超过总金额的20%怎么办[律师回复] 依照本国现行法律条文的规定，关于定金的具体数额，大抵是有当事人自行约定的，然而其额度绝不可超出主合同标的总额的20%之界限。若是定金的数额超越了所约定的主合同标的金额的20%之规定，那麼超出门槛的那部分定金，便将失去其固有的定金效力。给你举个例子来具体说明假定合同的总金额设定为价值总数为人民币100万元整，那么最高可设定的定金金额应仅限于20万元。一旦你决定将定金设立为30万元，那么在此情形之下，只有其中的20万元能体现出定金的本质特性，剩余的10万元将被视为预付款的类别。这样的话，假若在合同履行过程中发生了各方未能预见的争端，在处理那些超过20%的部分时，就无法援引定金惩罚的相关条款。换句当出现违约行为时，违约方并不能依据定金的双倍原则来承担赔偿责任或者被没收定金。因此，我们强烈推荐您在签署合同之际，务必要明确各类款项的实质性含义，以尽量避免将来可能因债务问题导致的无谓纷争。湖南法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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