公司经营 法律问答
129.5
万
解答量
1574
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司执照要注销该如何办手续[律师回复] 公司不想经营了，执照要怎么注销呢？这得按法定程序来。 第一步是清算。公司得成立清算组，开展清算工作，比如通知债权人申报债权，制定清算方案等。清算组在成立后的十天内要通知债权人，六十天内在报纸上发布公告。债权人接到通知的要在三十天内，没接到通知的自公告日起四十五天内，向清算组申报债权。 第二步是税务注销。公司要去税务部门办注销登记，把税款、滞纳金和罚款都结清，拿到税务注销证明。 第三步是工商注销。税务注销完成后，带上公司清算报告、税务注销证明等材料，到工商行政管理部门办理营业执照注销登记。 最后一步是注销银行账户和社保账户。到公司开户银行注销银行账户，到社保部门注销社保账户。 办理注销时，要准备好公司营业执照正副本、法定代表人身份证明、清算报告等材料。不同地区的要求和流程可能不一样，为保证手续顺利办理，建议办理前咨询当地工商行政管理部门或专业律师。湖南法务
5解答 3.8w浏览 -
当公司倒闭时，采购方面该怎么处理[律师回复] 公司倒闭时，采购方面的妥善处理至关重要，关乎各方利益，以下从几个方面详细说明处理方式及相关法律要点。 合同处理上，公司进入破产程序后，未履行完的采购合同由管理人决定是否继续履行。若管理人要继续履行，供应商有权要求其提供担保，要是管理人不提供，就相当于解除合同。若合同被解除，供应商因合同解除遭受的损失，能作为共益债务得到清偿。这就好比你和别人约好买卖东西，对方突然出状况，这时怎么继续交易或终止交易得有个说法，而且损失也得有个解决办法。 债权申报时，供应商得及时向管理人申报公司欠的货款。要准备好采购合同、供货凭证、发票等证据，来证明公司确实欠自己钱以及具体金额。这就像去要账，你得拿出借条和转账记录等证明人家确实借了你的钱。 库存处理方面，公司倒闭后，要对已采购的库存货物进行盘点。如果有剩余、没损坏且有价值的库存，可以通过拍卖、变卖换成钱来还债。要是库存有质量问题或不能用，就和供应商商量退货等办法。 后续沟通也不能少。供应商和公司都要保持良好沟通。要是供应商对债权申报结果不满意，先和管理人协商，协商不成还能通过打官司等法律途径解决。公司也要积极配合，比如配合管理人向供应商说明情况。 法律建议：供应商要及时关注公司动态，在公司出现倒闭迹象时，就着手准备相关证据，以便顺利申报债权。公司在处理采购相关事务时，要严格按照法律规定和程序进行，积极配合各方工作，避免引发更多法律纠纷。湘潭法务
5解答 3.3w浏览 -
小企业解散是否要给予N+1补偿[律师回复] 小企业解散时，员工常关心能否拿到“N + 1”补偿。其实，这得分情况来看。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业解散意味着劳动合同终止，企业要给员工经济补偿。补偿标准是按员工在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资，也就是“N”补偿。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 “N + 1”里的“1”是代通知金。只有企业在特定情形下，没提前三十天书面通知员工解除劳动合同，才要多给一个月工资作为代通知金。但企业解散不在需支付代通知金的法定情形中。所以一般来说，小企业解散只需按“N”标准给经济补偿，不用给“N + 1”补偿。 但要是企业和员工在劳动合同里明确约定，企业解散时要支付“N + 1”补偿，那就得按合同来。所以，员工在遇到企业解散时，先看看合同约定，再确定能拿到的经济补偿。如果有疑问，也可以咨询专业人士。律图娄底
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
181****2860
182****4282
137****1877
