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因家里特殊情况不同意调店怎么解决[律师回复] 家里有特殊情况，不同意用人单位调店该怎么办？下面为你介绍解决步骤。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必要内容。单位要变更工作地点，必须和劳动者协商，而且要用书面形式变更合同。你可以跟单位说清楚家里的特殊情况，明确表示不同意调店，要求按原来的合同继续工作。沟通时，记得保留聊天记录、通话录音等证据。 要是单位不管不顾坚持调店，不跟你协商，这就属于单方面变更合同。如果单位以你不服从调店为由开除你，那就可能是违法解除劳动合同。遇到这种情况，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查单位遵守劳动法规的情况，还能责令单位改正错误。 此外，你也可以申请劳动仲裁。提前准备好能证明劳动关系、工资水平、单位调店安排以及你不同意调店原因的证据，然后向劳动争议仲裁委员会提出申请。如果仲裁认定单位违法，你有权要求单位继续履行合同，或者让单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。律图怀化
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律师说法·婚姻家庭
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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