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摄影作品著作权的保护期为多少年[律师回复] 法律分析： （1）摄影作品著作权保护期分多种情况。署名权、修改权和保护作品完整权的保护期不受限制，这意味着这些权利永远受法律保护。 （2）发表权及著作财产权方面，若为个人作品，其保护期是作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；合作作品则截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。 （3）当摄影作品由法人或非法人组织享有著作权（署名权除外），发表权及著作财产权保护期为五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日，且作品自创作完成后五十年内未发表，法律不再提供保护。 提醒：摄影作品著作权保护期情况复杂，不同主体和情形保护期不同，涉及相关权益时建议咨询专业法律意见。湖南法务
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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