刑事辩护 法律问答
269
万
解答量
2469
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
玩忽职守情节严重应给予什么处罚[律师回复] 玩忽职守可不是小事儿，要是情节严重，就会涉嫌玩忽职守罪，得承担相应的刑事责任。玩忽职守罪说的是国家机关工作人员严重不负责，该履行的职责不履行，或者没正确履行，结果让公共财产、国家和人民利益遭受了重大损失。 按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果犯了玩忽职守罪，一般会判三年以下有期徒刑或者拘役；要是情节特别严重，那就要判三年以上七年以下有期徒刑。不过要是刑法还有其他特别的规定，就按照那些特别规定来处理。像司法工作人员玩忽职守，可能就会用更具体的罪名和处罚规定。 在实际的司法过程中，判断“情节严重”“情节特别严重”，得综合考虑好多因素，像损失后果、社会影响等。比如说造成1人死亡，或者3人重伤，或者9人轻伤，或者2人重伤加3人轻伤，或者1人重伤加6人轻伤，还有造成经济损失30万元以上等情况，就可能会被认定为让公共财产、国家和人民利益遭受了重大损失。 给国家机关工作人员提个醒，工作中可得认真负责，把自己的职责履行好。要是不小心有玩忽职守的行为，要赶紧采取措施弥补损失，避免问题变得更严重。一旦涉嫌玩忽职守罪，那面临的可就是刑事处罚了，会给自己的人生留下污点，所以一定要重视起来，依法依规做好本职工作。律图娄底
5解答 3.1w浏览 -
因职务造成损失该如何给予赔偿[律师回复] 工作中因职务造成损失，赔偿得看具体情况。 要是员工故意或有重大过失，给单位造成损失，就得担责。按《民法典》，单位能要求员工赔偿。赔多少得看员工过错程度和损失大小，一般不会让员工全赔，得考虑员工承受能力，留必要生活费。赔偿可从工资里扣，但每月扣的不能超当月工资20%，扣完剩的工资低于当地月最低工资标准，就按最低工资发。 要是一般过失造成损失，通常员工不用赔，毕竟干活是为单位创造利益，风险一般单位担。 要是第三人导致职务损失，单位能找第三人追偿。单位赔完后，符合条件也能找有故意或重大过失的员工再追偿。 单位要是遭受损失，得赶紧固定证据，像财物清单、数据记录、合同等，用来证明损失情况和员工过错。要是赔偿问题协商不成，单位可以走劳动仲裁或诉讼途径解决。律图娄底
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
134****4538
152****8151
181****1595
