刑事辩护 法律问答
269.4
万
解答量
2471
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
玩忽职守情节严重应给予什么处罚[律师回复] 玩忽职守可不是小事儿，要是情节严重，就会涉嫌玩忽职守罪，得承担相应的刑事责任。玩忽职守罪说的是国家机关工作人员严重不负责，该履行的职责不履行，或者没正确履行，结果让公共财产、国家和人民利益遭受了重大损失。 按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果犯了玩忽职守罪，一般会判三年以下有期徒刑或者拘役；要是情节特别严重，那就要判三年以上七年以下有期徒刑。不过要是刑法还有其他特别的规定，就按照那些特别规定来处理。像司法工作人员玩忽职守，可能就会用更具体的罪名和处罚规定。 在实际的司法过程中，判断“情节严重”“情节特别严重”，得综合考虑好多因素，像损失后果、社会影响等。比如说造成1人死亡，或者3人重伤，或者9人轻伤，或者2人重伤加3人轻伤，或者1人重伤加6人轻伤，还有造成经济损失30万元以上等情况，就可能会被认定为让公共财产、国家和人民利益遭受了重大损失。 给国家机关工作人员提个醒，工作中可得认真负责，把自己的职责履行好。要是不小心有玩忽职守的行为，要赶紧采取措施弥补损失，避免问题变得更严重。一旦涉嫌玩忽职守罪，那面临的可就是刑事处罚了，会给自己的人生留下污点，所以一定要重视起来，依法依规做好本职工作。律图娄底
5解答 3.1w浏览 -
因职务造成损失该如何给予赔偿[律师回复] 工作中因职务造成损失，赔偿得看具体情况。 要是员工故意或有重大过失，给单位造成损失，就得担责。按《民法典》，单位能要求员工赔偿。赔多少得看员工过错程度和损失大小，一般不会让员工全赔，得考虑员工承受能力，留必要生活费。赔偿可从工资里扣，但每月扣的不能超当月工资20%，扣完剩的工资低于当地月最低工资标准，就按最低工资发。 要是一般过失造成损失，通常员工不用赔，毕竟干活是为单位创造利益，风险一般单位担。 要是第三人导致职务损失，单位能找第三人追偿。单位赔完后，符合条件也能找有故意或重大过失的员工再追偿。 单位要是遭受损失，得赶紧固定证据，像财物清单、数据记录、合同等，用来证明损失情况和员工过错。要是赔偿问题协商不成，单位可以走劳动仲裁或诉讼途径解决。律图娄底
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
153****2042
138****6229
138****8796
