劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁申请交什么材料[律师回复] 1.申请劳动仲裁需准备多类材料以保障程序顺利进行。包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、支持仲裁请求的证据材料，委托他人代理时还需授权委托书和代理人身份证明。 2.具体材料要求如下： -仲裁申请书要写明劳动者和用人单位信息、仲裁请求及事实理由。 -身份证明方面，劳动者提供身份证复印件，用人单位提供营业执照副本复印件等主体资格证明。 -劳动关系证明可通过劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等来证明与单位存在劳动关系。 -支持仲裁请求的证据材料如工伤认定决定书、加班记录等需一并提交。 -委托他人代理仲裁，要提交授权委托书和代理人的身份证明。 建议申请前仔细核对所需材料，确保完整准确，避免因材料缺失影响仲裁进程。湖南法务
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就业见习能劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 就业见习能否劳动仲裁取决于见习生与单位的法律关系性质，若是劳动关系可仲裁，若不是则通常不能，需通过其他途径解决。 法律解析： 依据相关法律规定，当见习生与见习单位建立劳动关系，出现拖欠劳动报酬、违法解除劳动关系等劳动争议，且符合劳动仲裁受理范围时，可申请劳动仲裁。判断是否为劳动关系，主要看双方是否存在从属性，像接受单位管理、单位支付报酬等情况。若就业见习属于教学实践活动，或双方明确为实习关系而非劳动关系，产生的纠纷一般不在劳动仲裁范畴，需按见习协议通过协商、诉讼等方式解决。所以确定双方法律关系性质是能否申请劳动仲裁的关键。如果对就业见习中的法律关系性质及纠纷解决方式有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。湘潭法务
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劳动仲裁强制执行已经立案了要走什么程序[律师回复] （一）被执行人应重视法院发出的执行通知，在指定期间积极履行仲裁裁决确定的义务，避免后续强制执行措施。 （二）若被执行人确实存在履行困难，应及时与法院和申请执行人沟通，尝试达成和解协议，如分期履行等。 （三）被执行人要配合法院的执行工作，如实申报财产情况，不得隐匿财产，否则会面临更严重的法律后果。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。湖南法务
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